年终奖金分配到别人发避税,年终奖金分配方案 合理避税

单位发的奖金怎么合理避税？

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原始帖子：小来895

年终发放奖金5000元，怎样合理避税？做个明细表把5000元分摊到每个月份，年终一次性发放可以吗

年末支付的奖金可以使用12个月的商来计算。这已经是最好的避税方法。为什么要列出每月5000元的详细清单呢？也就是说，某人的月薪已超过3500元，而5000元的年终奖金仅按150元征税。如果薪水不过期3500也可以扣除差额中的最高税款。

一笔奖金如何合理避税

这取决于您的奖金是否一次性支付。如果您不一次性付款，则可以分期付款，例如一年或半年。每月支付多少，以便您可以节省最多？如果您需要支付一次，那么基本上没有计划可言，最经济的方法是使用600,000美元作为一次性的年终奖金来计算个人所得税。

年终奖缴税太多，有没有合理避税的办法？

有一个损失：预期的年终奖金将平均分配给员工12个月，然后向员工收取相当于年终奖金金额的贷款，其他应付款将过账，并且年终奖金将在年底结算。兑现。换句话说，年终奖金是每个月预先发放的，但是员工不能将其拿走，他们只能将其预先存储在公司中，并且只能在年度结算后拿走。

这种处理方式可能会增加会计工作量，如果处理不当，可能会导致税收问题，因此建议大多数财务人员谨慎使用。

推荐一种有效且合法的避税形式：通过付款方式（如蜂云付款），公司获得发票，然后付款机构向企业员工付款。这种形式的员工几乎可以拿到整个年底裁决，合理避税。