年终奖分开避税 合法性,年终奖分开发避税

提问时间:2020-04-22 05:19
共1个精选答案
admin 2020-04-22 05:19
最佳答案

为合理避税,本月提成与工资分开发放,采取年终奖1/12计税法。

分批次的年终奖可以合理避税吗

如果奖金不是每天分配的,建议考虑将付款连同薪金一起推迟到第二年的第一个月。税收筹划需要事前完成,事后难以解释。

如何对年终奖进行合理避税

单位将年终奖分摊到每个月的工资里,能真的避税吗

您好,可以通过共享方法避免年终奖金免税。一般来说,年终奖金免税的方法有以下几种:

1.分配方法:您说的方法有效

2.分段递延方法:四舍五入:较低税率的最高工资被支付以使收益最大化,其余的将在下个月支付(更适合那些确实希望颁发年终奖的公司)

3.一种方法:向员工支付13(简单有效)

4.费用红利:发行证券,礼物,购物券等(可以与其他方式共享)

5.乾坤大招:利用保险公司出口年终奖金,当然,这种折腾的目的不是支付个人所得税(通过购买保险来回避避税,操作不便)

6.父亲的债务支付方式:年终奖金的一部分通过子公司分担(这种方式使用较少)

有关更多税务问题,您可以找到税务规划专家结水宝!免费策划,打包实施!