年终奖20万 避税,年终奖20万避税方案

发年终奖励5万,如何分配当月工资和年终奖,使个税最低？如果是10万、20万呢，请大虾们指点解决方法和过程

20万以工资和奖金形式发放，为了避税工资定多少好

15万年终奖如何合理避税？急求回答

根据以上计算，是第二种方法更具成本效益。当然，有太多的假设，并且不能保证它与实际情况一致。此外，尽管没有可用的已付保险等，但最终归其所有，尤其是公积金

如您所说，如果工资和年终奖金可以在3个人之间共享，那么这应该是最合适的第一种方法

全年每人约65,000，则扣除各种保险后的月薪为5500，约为4200-4300，因此12个月的税费不足300元。实际有大约45,000种各种保险，大约150,000种

实际情况要复杂得多，仅供参考

年终奖有什么办法避税

春节将至，大型和小型单位已进入年终奖的高峰期。各个部门的员工在计算如何使用年终奖时，会因要为年终奖支付高税而感到困扰。税务专家表示，如果计划合理，那么年终奖品可以通过节省大量税款来避免缴税。

从以上计算可以看出，当年终奖金每月平均分配和分配时，所缴纳的个人所得税要低于一次性缴纳的个人所得税。

另一种...春节将至，大型和小型单位已进入年终奖的高峰期。各个部门的员工在计算如何使用年终奖时，会因要为年终奖支付高税而感到困扰。税务专家表示，如果计划合理，那么年终奖品可以通过节省大量税款来避免缴税。

从以上计算可以看出，当年终奖金每月平均分配和分配时，所缴纳的个人所得税要低于一次性缴纳的个人所得税。

与上述方法同时使用的另一种方法是发行有价证券，礼物，购物券等。例如，在某些股份制公司中，公司将在年底将股票分配给优秀员工，并参与公司的股利分配。根据税法，利息，股息和股息收入应按20％的比例税率纳税。即使已缴税，它也远低于适用于40,000年底奖金的30％比例税率。但是，税务专家说，该单位发行的证券和礼品应转换为个人收入，并按市场价格支付。否则，将在以后的审计中发现并支付税款并予以惩罚。