1.依法纳税不仅是企业的义务，也是每个公民的义务；
2.年终奖金是根据工资和薪金除以12所得的个人所得税征收的，以获取税率和快速计算扣除额；
3.年终奖金由单位代扣并支付，并在下个月的7天内支付地方税。
根据以上计算，是第二种方法更具成本效益。当然，有太多的假设，并且不能保证它与实际情况一致。此外，尽管没有可用的已付保险等，但最终归其所有，尤其是公积金
如您所说，如果工资和年终奖金可以在3个人之间共享，那么这应该是最合适的第一种方法
全年每人约65,000，则扣除各种保险后的月薪为5500，约为4200-4300，因此12个月的税费不足300元。实际有大约45,000种各种保险，大约150,000种
实际情况要复杂得多，仅供参考
一种是通过分配佣金，年终奖金和其他大额收入的方法来降低雇员收入的税率，以实现税率的降低。正如上面提到的某些税收起征点问题中提到的那样，发放年终奖金时，您可以在当月收入与年终奖金之间取得平衡，并在较低税率水平中尽可能多地包括该收入，以及相应的税率。它也将减少，从而达到避税的目的。
第二种方法是年终奖金收入的多元化。除了一次性的现金收入外，公司还可以考虑增加员工的福利形式。收益提高了员工的积极性，在一定程度上也达到了合理避税的目的。