主要是为了让员工获得更多，所有一次性将获得多于一笔的汇款，单独的税收减免则更少
该平均值分发给每个月，例如，如果您希望在一年内收到该平均值，则将其分成12份，并且每月分发一次，因此减税额很小。
如果奖金不是每天分配的，建议考虑将付款连同薪金一起推迟到第二年的第一个月。税收筹划需要事前完成，事后难以解释。