年终奖金可以单独征税,而无需与当月工资合并。简而言之,税率是在年终奖金/ 12之后确定的。这种方法可以缴纳大量税款,但每个人每年只能使用一次。如果您想合理地避税,通常可以支付较少的工资,未支付的部分将与年终奖金合并,并以年终奖金的名义支付。当然,最好得到员工的认可
根据税收计算规则,在发放年终奖金的当月,工资收入低于3500元的起征点,应税部分=年终奖金-(3500月工资),取其高。 3500元以上,应税部分=年终奖。
通过将应税部分除以12(月),然后从个人所得税计算表中找到相应的税率和快速扣除额来计算(请参阅附表1)。最后,使用公式进行计算,即:纳税=应纳税额×税率快速计算扣除额。
1.如果获得年终奖金的月份的个人工资高于(或等于)成本扣除(3500元),则将年终奖金除以12个月,找到相应的税率,根据获得的数量快速计算扣除,然后奖金总额×扣减税率的快速计算是要支付的最终税额。
2.如果个人在获得年终奖金的月份的薪水少于扣除额(3500元),则将薪金和年终奖金相加,减去3500元。获得的金额除以12个月。找到相应的税率并快速计算扣除额,然后使用此金额×税率-快速计算扣除额获得要支付的税额。
3.当在同一个月内支付年终奖金和双倍薪水时,将双倍工资和年终奖金加起来等于12个月,以找到相应的税率,然后使用此金额×税率快速计算扣除。
应该注意的是,在一个纳税年度中,对于每个纳税人,只能使用一次年终奖金的税金计算方法,而纳税人获得的年终奖金性质的收入为一年中不同的月份。可以选择一种年终奖金税计算方法来计算和纳税。
避税可以采取报销和业务支出的形式。如有任何疑问,请私下与我联系