1。提前继承的已故家庭成员退休后或退休前接受职业年金的条件；
2。就像住房公积金一样，没有纳税问题
并且允许在雇用期间扣除4％的个人开支，税前
保险单可以相对避免债务，而不是绝对。如果是年金保险，要在80岁时作为个人财产购买，则应偿还债务。
人寿保险索赔免税，因为普通死亡抚恤金直接支付给受益人，并且不包括在被保险人的遗产计算中，因此也可以避免遗产税。但是，如果直接在80岁时将其取出，则被视为个人资产。
如果要避免税收和债务，您必须具有专业技能和法律知识。为了避免债务而进行的任何债务隔离都是侵犯债权人权利的非法行为。
只有提前计划才是正确的方法
根据国家税务总局关于提供补充养老保险的企业征收个人所得税有关问题的批复（国税函〔1999〕615号），领取企业年金的职工缴纳个人所得税，企业职工在特殊情况下获得特殊年金，在发放当月，应将其完全计入个人薪金税中；退休人员应单独缴纳一个月的工资收入。在国家没有新规定之前，上述规定仍应执行。
国家税务总局于12月10日发布了通知，以澄清有关企业年金和税收的征收和管理的相关规定，并将从现在开始实施。当期计税时，企业年金的个人缴费额不予扣除；如果企业按季度或按年支付，则应扣除一个月的工资。
国家税务总局已标准化并澄清了在各个地区实施个人所得税的征收与企业年金管理不一致的现状。国家税务总局有关负责人表示，企业年金中的个人缴费部分，不得在个人当月工资和薪金所得税额之前扣除；工资是在不扣除任何费用的情况下计算的。其中，个人征税环节为企业缴费，企业作为代扣代缴企业应当依法代扣代缴税款。
《通知》改变了企业年金个人所得税的计算方法。《通知》明确规定，企业年金的企业缴款中记入个人账户的部分为个人因受雇或受雇而取得的收入，为个人所得税的应纳税所得额。当它包含在个人帐户中时，应被视为个人的一个月薪金和工资性收入（不与正常工资性和工资性收入相结合），在不扣除任何费用的情况下，根据工资性和工资性收入项目，在支付期内由企业计算并扣减当期应纳个人所得税。
其次，对个人付款没有税收优惠
《通知》要求，在计算个人年薪和个人所得税的薪金时，不得扣除企业年金的个人缴款。例如：在企业员工年金账户中，个人每月支付100元，企业每月支付400元。根据《通知》的规定，个人缴纳的一百元不能在工资性所得税前扣除，属于个人税后工资的一部分。
有些公司在年金帐户中支付季度，半年或全年的款项。在这方面，《通知》明确规定，按季度，半年度或年度支付给企业的企业，在计算纳税时，不得恢复为各自的月份，即不扣除任何费用，视为一个月的工资和薪金。 ，并应按适用的税率计算预扣个人所得税。
纳税人应注意这一规定，并根据付款额以及个人所得税和工资性收入的累进税率特征确定付款周期，以减轻税收负担。以每月支付500元员工年金账户的公司为例。如果按月付款，则可以按5％的税率计算和支付税款。年度应纳税额为300元（500×12×5％）;如果按季度付款，年应纳税额为500元[（500×3×10％-25）×4]；如果在半年内缴纳企业所得税，则年度应纳税额为650元[（500×6×15％-125）×2];如果支付公司的年度付款，则年度应交税金为775元（500×12×15％-125）。