该公司基本上有一份工资保密协议，我也是今年毕业的一名本科生。在这种情况下，所采取的措施是在实习期间殴打老员工并建立情报。无论如何，如果您不知道治疗方法，那就去放屁吧！！！
至于违约金，请参阅如何在合同上注明。通常在2000左右，但最高还是4000。
无论在何种情况下，违约金的规定都是无效的，您可以拒绝支付，除非公司已培训您承担费用，否则您需要在离开前支付公司这部分费用。试用期前请提前一周提交辞职报告，正则化后请提前一个月提交辞职报告，这是正常的辞职，不违反劳动合同。签订劳动合同后，三方协议无效，而三方协议完全被忽略。
签署三份协议的注意事项1.商业协议的毕业单位报告，由单位类型的接收者自行终止。2.请务必注意单位名称是否使用以及单位名称是否有效。该协议有效。专业名称应与学校事务办公室的专业名称相同。缩写3.试用期和试用期由外国公司，合资企业和私人公司采用。试用期根据合同期限为1-3个月。 6月的试用期超过3个月。机构，大学和研究机构采用试用期。在实习期间，采用其他选择。 4.违约金应由雇主和少量单位保留，以保持规定的高清算流动性。他们应谈判以减少违约金。让三个人分别规定各自的权利和义务，以防止使用单位的承诺，在毕业合同之前进行一系列的假期，住房，保险和其他福利。备注栏表示向法院提出的纠纷和证据，以维护自我合作的权利。 6.必须按照规定的步骤严格遵守协议。该单元已完成，密封，然后在学校指导下密封。 7.关于违约的问题