为避税工资分开发放有会么风险,为避税工资分开两个人来发

提问时间:2020-04-21 08:51
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admin 2020-04-21 08:51
最佳答案

为合理避税,本月提成与工资分开发放,采取年终奖1/12计税法。

主要是为了让员工获得更多,所有一次性将获得多于一笔的汇款,单独的税收减免则更少

公司分两次发工资,是不是为了避税

不,多次纳税无关紧要,而且不可避免。

保险费是无法避免的。

不用考虑,也许花费更多的时间在公司资金上。

分两张工资卡发工资是什么避税原理

非常简单,一张卡用于支付工资,该帐户也从公司帐户中提取,另一张用于福利,老板亲自将钱转给您。

税款也是第一张卡审计税,第二张卡涉及个人转账,您能证明什么?

公司发的工资分两部分,一是直接打到工资卡里,最低工资标准吧,为了避税。另外部分是用现金的方式发的,

即使您按照奖金方法获得付款,您仍然需要缴纳个人税。避免个人税的方法部分体现为薪金形式,另一部分体现为其他运营或管理费用。也就是说,您需要找到可以偿还的发票,例如租金。购票,在超市购物的发票等,收集足够的金额并去财务部门报销,发票金额加上您发给的薪水的总和就是您应该获得的月薪金额,关于合同您必须写出发票上丢掉的薪水部分,即您以薪水的形式支付多少,必须写出合同,但不能低于当地最低工资标准,并且该部分可以以协议的形式反映出来,但是不建议这样做,因为这样做毕竟是非法的。好处是避免税。如果雇员有这样的协议,如果将来涉及劳动仲裁,如果雇员将其撤出,则是麻烦