1.基于工资支付方式的合理避税：现行的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目。以公积金为例，每月增加住房公积金后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在各个税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金应以一个月的工资来计算，即年终奖金除以12月，并将其商数与相应的税率进行比较报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是公司向员工付款的四种避税方法，希望对您有所帮助。
公司业务佣金的合理避税方法：
首先，应照常计入销售费用。缴纳个人所得税时，佣金的这一部分包括在总薪salary税中。
2.如果您想避免缴税，请营业员使用发票进行报销。
这种方法实际上是合法的。因为推销员有很多费用必须从其业务佣金中扣除，例如招待费，交通费，汽油费，礼品等，必须用其收入来支付。使用诸如通讯费，交通费，差旅费，通讯费和进餐费之类的发票作为报销。
第三，您可以考虑每月预扣，在年底结算，并弥补差额。
第四，公司必须申请对住房公积金进行更多投资，以使公积金中的钱不需要缴税，而是属于自己的。”
使用住房公积金避免税收是完全合理的。根据个人所得税的有关规定，每月缴纳的住房公积金将从税款中扣除，这意味着住房公积金不征税。同时，根据公积金管理办法，职工可以缴纳补充公积金。”
第五，保险实际上是保护+避税。对于大多数白领而言，选择合理的保险计划是一种很好的财务管理方法。它不仅可以获得所需的保护，而且可以合理地避免征税。”
6.目前，购买投资基金的收入无需征税。许多上班族在有足够资金时都选择了这种方法。”
七。持有相关证书的教育储蓄金可免征利息所得税，这对白领阶层也很有吸引力。
朝阳区税务局的工作人员说，购买公积金，保险，基金，教育储蓄和其他避税方法都是合法的方法。
8.通过目前的付款方式，可以暂时解决，但不能从根本上解决，一旦检查就很容易找到。
为了防止销售人员报销过多，而税务机关也看不到太多税收，可以为每个销售人员设置一定比例的个人支出报销配额，以允许他们适当地付款。
9.纳税人的下列支出不应视为工资支出：
（1）雇员为投资纳税人而分配的股息收入；
（2）按照国家或省政府的规定支付给雇员的社会保障金；
（3）从员工福利基金中提取的各种福利支出（包括对员工生活困难的补贴，探亲的旅行支出等）
（4）各种劳动保护支出；
（5）员工转移工作的差旅费和搬迁费；
（6）雇员退休和退休的费用；
（7）仅儿童补贴；
（8）纳税人负担的住房公积金；
（9）国家税务总局确定不属于工资支出的其他项目。
以下是一些示例供您参考。主要取决于个人的理解。
王先生每月：工资收入为2300元，其中800元为每月的住房支出，其余的1500元为可用于其他消费和储蓄的收入。如果Wang的部门每月付给他2300元，按照个人收入法，Wang的所得税为：
（1 500－500）×10％＋ 500X5 %％ = 125（元）
但是，如果公司为其提供住房并且每月仅支付1500元的工资，则其工资收入应缴纳所得税：
（1500-800-500）×10％+ 500×5％= 45（元）王某可身：125-45 = 80（元）
这不会给企业增加额外的负担，并且在消费水平不变的前提下，员工自己可以避免一部分税款。
李是卷烟厂的一位著名员工。在工作之余，李先生去宏源机械学校教给学生一些基本原理。经过一段时间的试用，李某于1998年1月1日被正式聘为该校讲师，月薪1000元。由于近年来效率低下，李的卷烟厂一直亏损，所以李的工资收入为每月600元。1998年12月，他获得奖金收入2500元。同时，由于李在前往机械学校的路上遇到了两个流氓，抢着学生的钱包，李与他们搏斗，最终将他们送到公安局。当月，李某被公安机关奖励200元奖金。年底，李先生主动到市税务机关申报了税收。李先生本月计算的应纳税额为：
1000－800 ＋ 2500 ＋ 200 ＝ 2900
500×5％+ 1500×10％+ 900×15％= 535
税务人员在阅读了纳税申报单后指出了李的错误。
1。根据《中华人民共和国个人所得税法》第10条，向有勇气的人发放的奖金经有关部门批准是免税的。具体规定如下：设立乡镇，乡（含乡，镇）以上人民政府批准的基金组织或以章程为基础的慈善组织或类似组织，或者县（含县）以上人民政府授予主管部门经主管税务机关批准，申请人的奖金或奖金免征个人所得税。面对the徒，李某不惧怕危险，与之搏斗，然后把他送到公安局。因此，他因勇敢赢得了公安机关奖。公安机关是经县人民政府主管部门批准的机构，发给李的奖金不予征税。但是，李先生显然没有意识到这一规定，因此对他的月收入纳税是错误的。
《中华人民共和国个人所得税法》第2条规定，工资收入应缴纳个人所得税；第三条规定，工资性收入应采用超额累进税率，税率应在5％至45％之间：第六条规定，从月收入中减去工资８００元后的余额，为应纳税所得额。
中国的个人所得税采用逐项所得税模式，因此应纳税所得额是针对每个应税项目分别确定的，即每个应纳税项目的收入金额减去税法规定的支出扣除额余额用作收入的应税收入。李先生的收入并非全部与工资相关，因此应按项目计算应纳税所得额。
2。奖金收入有以下规则
1）计算在十个国家的领土上居住几个月的奖金或年终薪金和劳动红利（以下统称为剩余）的个人的应纳税额。根据规定，一个人一次连续几个月获得的奖金应视为一个月：[[从资本和薪金中计算所得的应纳税额。由于月薪和薪金收入按月扣税，因此原则上不扣除数月的月度奖金。全部金额为应税收入，税款直接按适用的税率计算。量。但是，如果纳税人的奖金月的工资和薪金收入少于800元，则奖金和月收入将合并，并扣除费用。余额为应纳税所得额，即应纳税所得额减去月薪和800元。差额的余额视为应纳税所得额，并据此计算应纳税所得额。
2）计算在中国没有住所的个人获得数月的奖金或年终工资增长和劳动红利的应纳税额（以下统称为奖金，不包括上门支付的奖金） ）。月薪和薪金收入按税额每月扣除。因此，对于一次连续几个月收取的奖金，不再扣除该费用。应纳税所得额直接按照适用的税率计算为应纳税所得额。不再按居住天数计算。
根据上述规定，李某祖是居民纳税人，其奖金月额为：工资和薪水少于800元，因此应在扣除手续费后将奖金与月收入相结合，即：
[2500－（800－600）]×15％－125 ＝ 220（元）
3。《所得税法》第六条规定，劳动报酬所得每次不得超过4000元，扣除800元为应纳税所得额。所得税法中劳动报酬与工资收入的区别是：劳动报酬收入一般是指个人独立从事各种技能和提供各种劳动服务而获得的报酬。工资和薪金收入是企业，事业单位，事业单位，团体中的个人在军队，学校，学校和其他组织中任职和受雇所获得的报酬属于非独立个人的工作。李某独立提供劳务，应将其定义为劳动报酬收入，其应纳税额为：
（1000－800）×20％＝ 40（元）
因此，李先生当月应缴税金总额为220 + 40 = 260（元）