应支付283.02元,即5000 * 6%/(1 + 6%)= 283.02。
发票是指所有单位和个人在购买和出售商品,提供或接受服务以及其他商业活动中发行和接收的商业凭证。它是会计的原始基础,也是审计和税务部门的执法检查重要参考。
如果支付四金的基数为8,000,则这四金(养老金8%+住房公积金7%+医疗2%+失业1%)+税,即8000-8000 *(8%+ 7)%+ 2%+ 1%)-税((8000-4金税基数2000)* 15%-125)
大约有6000个。这是四个黄金和税收的收入。如果您不支付这四金,或者您的单位采用了避税方法,那么您的收入将超过7,500。
8000减去您扣除的4黄金,看看公司是否已支付4黄金,如果您支付了,它将按以下方式计算
公积金:8000 * 0.07 = 560
另外获得3金,社会保障:8000 * 0.11 = 880
税:从2000年开始减税如果
不超过500元,则税率为5%
超过500元至2000元的部分,税率为10%
超过2,000至5,000元的部分,税率为15%
算一下:4560用于减税,总计:559
您的钱:6001
4金是根据上一年的平均工资计算的,因此您给出的数字不是4金。估计绝对是数万。如果您像今年一样有上限,则上限工资为8676。
养老保险:单位:22%,个人8%
失业保险:单位:2%,个人1%
生育保险:全部由单位承担(0.5%)
工伤保险:全部由单位承担(0.5%)
医疗保险:单位:12%,个人2%
公积金:单位:7%,个人为7%
4金为1561.68
就“五种保险”而言,单位和个人的比例通常为:养老保险单位为20%,个人为8%;医疗保险单位为6%,个人为2%;1%;生育保险1%由单位全额负担; 0.8%的工伤保险也完全由单位负担,个人雇员不承担产假和工伤保险。
就内容而言,社会保险是指以劳工为保护对象,以年龄,疾病,残疾,失业和工人死亡等特殊事件为保护内容的国家立法形式。和以强制执行为特征的担保体系。
扩展配置文件:
提取住房公积金必须符合某些条件。在下列情况之一中,可以提取员工住房公积金帐户中的存储余额:
(1)购买,建造,翻新和大修拥有所有权的自住房;
(2)已退休或已退休;
(3)完全丧失工作能力,并终止与雇主的劳动关系;
(4)在国外定居的人;
(5)偿还购房贷款的本金和利息;
(6)租金超过家庭工资收入的规定比例。