工资和扣除额得到了发展，扣除额本质上是现金，目的是避免税收，但一旦被发现，也是非法的。
例如，如果您的公司实际需要支付总计100,000的工资，则提取100,000现金。然后，帐户中的假工资表，工资表中的个人所得税由您控制，因为不是每个人的工资都超过3500。如果您的员工是4500名，则可以扣除1000元并支付给其他低薪人员，或者如果公司有足够的残疾人，请适当增加人数（尽量不要增加）。
-全年一次性奖金：1.当月薪（月薪）大于2000时：薪金所缴纳的税款a =（2000年薪水）*相应的税率-相应的扣除额；相应的年度奖金扣除额/ 12为了找到相应的税率和扣除额，支付的奖金税款b =年奖金*找到的相应税率-扣除额
2.少于2000的月薪：（年终奖金-（2000年薪水））/ 12使用此结果来找到相应的税率和扣除额，已付税金=（年终奖金-（2000年薪水））*减税率
2.将年度奖金平均分配为每月奖金：每月税费=（划分为每月奖金+薪水-2000）*税率扣除额
因此，这取决于您的薪水用于计算由此得出的一年内应缴纳的个人所得税。