我目前是一个小公司，不便透露具体职位。关于小站教育的薪水和福利，实际上，每个职位的待遇是不同的。例如，学习顾问的待遇通常在公司内部。但是，我目前的待遇是公平的，高于同行机构。而且工作环境好，同事也好，这是一个优势。当然，您拥有什么样的能力就是您所付出的。您的薪水取决于您的个人能力。
我目前在小站教育工作。尽管我不知道其他公司的收益，但我觉得小战的教育收益很好。我认为公司对员工的影响越来越大。在烟雾严重的日子里，公司将向员工发放口罩。在冬季，前台还提供板蓝根和泡腾片。每周还分发小吃和饮料。感恩节还为每个人安排了肩颈按摩。工资略高于平均水平。您可以访问他们的网站，查看他们是否正在招聘。
我认为在小型车站教书没错。在企业层面，小站教育植根于中国的祖国，对中国留学风格有深刻的理解。他们的目的是为中国学生提供一种轻松愉快的出国留学途径，因此未来是美好的。其次，良好的工作环境也是一种巨大的诱惑。小站教育是一家互联网教育公司，专门从事外语一对一培训。他们的员工每周都会收到公司的小吃，也可以用作午餐时间的小吃。这些小点心的装饰使员工一次可以告别严格而无聊的公共氛围，彼此之间的沟通也变得和谐而轻松。？
小站中教师的工资高于行业平均水平，当然与教学水平和绩效挂钩。
这家公司是一种在线一对一的模式，因此，上海的老师可以在全国范围内甚至在海外教学生，而不必上课。它更适合喜欢SOHO（办公室，家庭办公室）的人办公室）。
而且，小型站近年来发展迅速，治疗的各个方面都越来越好。
小站教育由王浩平，余扬和陈汉臣于2011年正式成立。目前，小站教育已成为拥有1600多名员工的一站式海外学习服务平台提供商。
现已提供托福，雅思，SAT，ACT，GRE和GMAT的一对一在线课程，以及与应用程序相关的服务。
小站教育是基于一对一的在线国外学习外国语言专业培训，并逐渐扩展为全方位的出国学习系统。
自2006年以来，TOEFL测试制造商ETS对TOEFL测试进行了深入的改革，用IBT（基于Internet的TOEFL）代替了原来的CBT（基于计算机的TOEFL）。为了配合ETS的改革，小站教育于2011年在中国推出了首个一对一的在线课程，并获得了候选人的一致好评。
如今，小站已累积了200万注册用户和将近100,000名付费学生。教学质量不仅远远领先于行业平均水平，而且大大提高了国内考生的平均成绩。
小站教育植根于中国，是基于对海外留学风格的深入了解，为中国学生提供了一种轻松愉快的出国留学方式。小站根据“留学网络教育创新者”的基本定位，不断创新服务模式。
在未来的品牌规划中，小站将专注于建立“出国留学一站式服务平台”，并致力于建立完整的出国留学生态系统服务。