小公司如何避税2018,小公司如何发工资避税

小规模纳税企业如何合理避税？

中小企业企业平台董事长何明涛作了说明

企业如何给员工避税

有几种方法。

1.伪造员工。在制作工资表并申报个人所得税时，一个人的工资会以几个人的名字列出，这样可以大大减少当前的个人所得税。当然是公司要找到足够多的人假装自己是公司的员工，最好不要寻找本地人，因为个人所得税的支付是汇总的，也就是说，存在本地当期所有个人收入的汇总税务局。如果您使用本地人，可能会导致他目前的个人所得税增加了。

2.费用报销。工资中超过阈值的部分将替换为发票。以偿还员工费用的名义，钱被发送给员工。公司的支出没有实际增加，只有薪金支出转换为其他支出。当然，如果企业需要查找足够的合法发票，则需要大量的发票，查找发票替代品将更加麻烦。

小规模如何避税

查看您想减税的地方。

1.公司所得税：

1.在日常工作中累积一些费用凭证，例如票证，文具发票，洗涤用品，复印纸，墨盒和其他计算机消耗品以及其他费用发票。尽量避免无法完全扣除的餐费和礼物等费用。另外，企业没有许多正常费用的正式发票，只有一张收据。此类支出应尽可能减少。

2.工资可以根据当地公司所得税的计算标准进行汇编，当然要高于实际支付的工资（如果税率超过税率，则应纳税）。另外，领取薪水的人最好是具有退休证明的再就业者，这样，残障保障基金可以按人数（大约是雇员人数减去退休雇员人数×约400元人民币）来支付。 。

2.个人所得税避免法。

主要表现为：（1）避免工资收入的避税，例如安排支付的工资额低于阈值，通过平衡安排支付工资的数量来降低税率，以及减少税收通过选择付款方式负担。（2）避免劳动报酬的税收。主要原因是为了避免征税，并通过入境频率降低名义劳动成本。（3）薪酬所得税避税法主要以收入分期等为代表。此外，个人收入国际避税的常用方法有：住所转移避税法，住所避税法和税收的使用合作避税。

3.增值税：

企业给员工发放工资如何合理合法避税