是的，再穷的人也可以，即使流浪汉，只要有护照，买得起机票就行，机票买不起船票也可以，再没钱游泳也行。（部分流浪汉因为丢了户籍，所以可能办不了护照。）
因为持日本护照想去中国是随时可以去的。日本护照免签世界上100多个国家，其中包括中国。免签的情况下可以在中国逗留15天，超过15天的话则需要申请签证。
也就是说，只要买得起机票（船票），随时可以到中国。就像中国人从北京去上海一样，只是不通火车。
虽然不存在签证问题，但是想去中国也得有钱买往返机票，还需要带够在中国期间的开销费用。对于29岁的收入来说大概需要他一个月的工资。是不是有这个富裕不好说。毕竟日本挣得多花得多，如果结婚了2个人花的话就非常紧了。没结婚的话，陪女朋友逛街或和朋友出去吃喝的话也不会太富裕。
再有就是时间问题，周六早上走，周日晚上回是可以的。不过可能不好跟家里请假吧。毕竟29岁没结婚，没女朋友的日本男人不多，除非条件太惨了。
再有就是花一笔钱到中国就待1，2天，除非出差，不然一般人不会舍得的。
由于目前北京奥运会在即，所以如果他们8月份以前来的话，大概只能申请到30天的签证。
然后，到中国之后，他们可以申请“就业者家属”的居留许可。所需材料如下：（老婆孩子各要准备一份的哦！）
申请书一份（大致可这样写：XX是日本人，因本人丈夫目前需在中国工作一年，所以申请将签证变更为居留许可，时间为一年...等，自己看着编！）；
担保书一份（大致可写：在中国境内期间遵守中国法律、会按时离境、生活花销费用有人承担云云...）；
当地出入境检验检疫局或公安医院出具的身体检查表一份（孩子未成年的话，可免）；
填具完备的“境外人员临时住宿登记表”一份；
护照第一页（带照片的那张）以及目前所持签证的复印件；
2寸照片一张。
然后让他们的老公带着他们去当地的公安局出入境管理处，那里有专人负责这些，再填写一份“外国人签证、居留许可申请表”就OK了。
别忘了让你的老板带着他的护照、就业证（最好也复印两份），老婆孩子也都带好护照。费用大概每人800元！
好了，希望以上答复能够帮助你，让你能赚更多你这个日本老板的钱！！
1.这是一个很有技术含量的问题：答不对就是偷税，答对了就是合理避税2合理避税在法律允许的情况下，以合法的手段和方式来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。3.做“管理费用”的文章。企业可提高坏帐准备的提取比率，坏帐准备金是要进管理费用的，这样就减少了当年的利润，就可以少交所得税。企业可以尽量缩短折旧年限，这样折旧金额增加，利润减少，所得税少交。另外，采用的折旧方法不同，计提的折旧额相差很大，最终也会影响到所得税额。
劳务公司如何合理避税，没有人告诉你怎么做。避税虽然没有违反现有法律法规，但其危害性却不能忽视。
1、避税行为直接导致了国家税收收入的减少。
2、侵犯了税收法律法规的立法意图，使其公正性、严肃性受到影响。
3、避税行为的出现对于社会公德及道德造成不良侵害，使诚信纳税受到威胁，造成守法经营在市场竞争上处于不利地位。
那要看你收入的来源是什么性质的，比如是个体户，还是公司股东，还是合伙企业的合伙人等，不同的收入来源有不同的避税方法。如果是公司职员，主要收入是工资，那要不用谈什么避税了，公司的财务会从公司整体方面考虑税负的问题。
合法合理的避税是一项高智商的行为，首先必须要有深厚的专业知识，要能找到税法的漏洞，其次要有较高的智商，能设计出合理避税的方案。一般中介机构，如税务师事务所、会计师事务所专门从事这个工作，但要收取一定的费用。
1、合理加大成本，降低所得税，可以予提的费用应该进行予提
2、对设备采取快速折旧法来，来降低当期所得。
3、采用“分灶吃饭”的方法，把业务分散，原来一个公司名下做的业务分成2-3个公司做，这样既可以增加成本摊消，又可以降低企业所得：比如你现在公司做一年30万利，需要交9万9的所得税，如果分成3个公司做，一年利每个公司就是9万9的利，那么所得税3个公司一共是8万1，而其实因为成本渠道的增加，3个公司年利也不会做到30万了，很多成本已经重复摊消和予提了，其节约下来的税就不仅仅是近2万的税了。
4、采用“高税区往低税区”走的方式：各个特区和开发区在税率方面国家都有优惠政策，把公司总部就转设在到这些地方，比如深圳的企业所得税才15%%。公司的工厂和分公司的一切业务总核算就算到公司总部去，也就享受到了国家的优惠政策了。把企业结算做到：高所得税向低所得税地方走；搞了税赋率的地区向没有搞税赋率的地区走。
5、采用“把工厂和公司注册到香港”的办法，香港是个自由港，是个低税区，一般企业的所得税不超过8%%，其他税也特别低和少。
6、借用“高新技术”的名义，享受国家的税务优惠政策：有2免3减，还有3免8减的。把其他业务和产品套进这个里面来做—搭“顺风车”。
7、借用“外资”的名义对企业进行改制，各个地区对外资企业都有税务优惠政策。
8、使用“下岗工人”和“残疾”人，也都可以享受到国家的税务优惠政策。
9、和学校的校办工厂“联合”，校办工厂在税务方面国家是有特别优惠政策的。
10、特别“另类”的办法，我就不说了。这些做法是在企业具体运转中可以采用的安全的、合理的、可靠的企业避税方法。
11、去境外注册个公司,最好是像英属维尔京群岛这样的地方,再以外资的身份在中国开公司,并在中国开关联公司,比如:英特尔在大连要开工厂了,假设每片芯片的成本是500元,批发价为1500元,如果直接卖的话,1000的利润要交税,可以这样,先以510元的价格出口给在香港注册的公司,再以1490元的价格进口给在上海注册的另一家公司,三家公司都属于英特尔,通过这种进出口,由于香港所得税比较低,少交了不少税.英属维尔京群岛免所得税.
12、让员工做公交时都拿票,吃肯德基时都拿发票,这些钱公司做帐为交通费和招待费,以货币形式直接发放给员工,并从员工工资中直接扣除,这样员工少交税,公司又可以拿这些发票以成本的形式在税前扣除,相当于公司也少交税.
13、买一些损耗品,直接发给员工,并从工资中扣除,而这些则做为成本在税前扣除,减少员工的税相当于提高了员工待遇.
2,3举例:员工工资3000,共有1000名员工,那么员工交的税为:(25+90)*1000=115000,员工实拿3000-115=2885,员工都是要吃饭,做车等的,假设每月这些每人报销1400,那么员工实拿3000元,等于免税,对公司而言都是成本,都可以在税前扣除,相当与提高了员工工资.同理,通过这种办法,给员工实拿2885,对员工而言,并没损失,相当于公司减少了成本.
个税筹划问题，这里税点点讲解几个常用的方法，仅供参考：
1. 根据工资支付方式合理避税：目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。
2. 根据五险一金扣除标准合理避税：适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除。拿公积金举例，每个月的住房公积金提高后，实际收入并未受影响（公积金可以取出来），然后又有比较明显的节税效果。
3. 根据优惠政策进行合理避税：当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入。
4.个税当中，年终奖的税务筹划：年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的，也就是要把年终奖除以12个月，其商数去对照相应的税率档进行纳税。很多单位不注意，导致员工工资和年终奖比例失调，某一方过高，从而提高了全年的综合个税税率。
需要特别注意的一点是税收临界点。对照税率表，我们发现假如年终奖是54000元，需要缴纳5295元，假如年终奖多了1元，则需要缴纳10245元，可谓差之毫厘，失之千里。
以上就是回答内容，希望对你有所帮助，谢谢。