它对退休金发没有影响。 这是肯定的！
但是，无论避税如何运作，如果您的母亲是负责任公司的发起人，即公司的法人或股东，则公司章程中规定的注册资本额和持股比例就是您的责任。 母亲的责任。 如果您的朋友负债，破产或欠债，您的母亲将依法履行法人或股东的赔偿责任。
当然，拥有一个好公司的母亲也可以受益。
您必须自己权衡这个问题，利弊在做决定！
实际上，从公式可以看出，养老金由这三个部分组成。 如果个人始终有保险，那么只有第一项和第三项，因此在退休程序之后，退休金仅与上项相同。 年度社会工资与个人帐户余额有关。
当然，应该缴纳个人所得税。
根据《中国个人所得税法》第二条，下列个人所得应缴纳个人所得税：（一）工资，薪金所得； （二）个体工商户的生产经营收入； （三）承包企事业单位经营和租赁业务收入； （四）劳动报酬收入； （五）汇票收入； （6）特许权使用费收入……退休人员的再就业不属于合法劳工类别，因此获得的收入不属于工资和薪水，通常被视为“劳动收入”。 “工资和薪金收入”和“劳动收入”的税率不同。根据《个人所得税法》第3条和第6条，工资薪金应缴纳3％至45％的超额累进税率。月收入减支出余额3500元为应纳税所得额。 。劳动报酬收入应按20％的比例税率纳税。每次不超过4000元的，减少劳动报酬收入800元；费用的20％减少4000元以上，余额为应纳税所得额。
“工资和薪金”的税收负担很轻，这对退休和再就业的人都是有益的。因此，国家税务总局《关于如何计算个人兼职和退休人员再就业收入的个人所得税征收问题的批复》规定：，按照“工资薪金”的应纳税项目缴纳个人所得税。 。 “由此，我们可以知道，退休人员在再就业期间的报酬一般应作为“工资薪金”征税。但是，此答复中“退休人员的再就业”的定义非常严格，应同时满足以下条件：（1）员工已与雇主签订了超过一年的劳动合同（协议） （包括1年），并且存在长期或连续的就业与就业之间的关系； （二）因请假，病假，休假等原因不能参加工作的，仍然可以享受固定或基本工资收入； （三）与本单位其他正式员工享有的福利和社会保障，培训等福利； （4）用人单位应负责组织员工的晋升，职称评估等工作。