工资避税发票怎么发放,工资避税发现金怎么处理

公司为避税，将工资一部分打到卡里，一部分发现金，请问发现金那部分要怎么做账？没其他凭证可以列入费用

你好！

不可能。

该公司发现黄金部分进入了国内帐户。

如有任何疑问，请跟进。

网上说工资一半发到卡里，一半发现金是为了避税，究竟是怎么一个避税方法呢？个税不是员工自己承担的，企

为什么工资发现金是避税

可以用不同的形式来计算工资，例如小时薪，月薪和年薪。在中国，由雇主承担或支付给雇员的下列费用不是工资：（1）社会保险费； （二）劳动保护费； （三）福利费； （4）解除劳动关系时一次性支付的补偿金花费; （五）计划生育费用； （六）其他非工资性支出。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，而工资是生产成本的重要组成部分。法定的最低工资额称为最低工资，税前工资，税后工资和激励工资有不同的划分。

怎样发放工资+合理避税？

目前常用的方法有：（1）在允许减税前尽量安排工资支付； （二）提高职工福利水平，减少名义收入； （3）您可以采用推迟或提前的方法。工资收入每月大致持平； （4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：（1）企业提供住宿是合理避免个人所得税的有效方法； （二）企业提供度假旅行津贴； （三）为保险公司购买金融保险；（4）部分包括在工资单中，其余的工资用发票偿还； （5）从税务部门获得更多的福利资金和更多的福利； （六）实物支付； （7）公积金超额缴纳（但同样，企业也面临多付的情况，好像重庆的支付比例是确定的。（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输；给员工的孩子和其他天山道士2011-9-1