工资和提成分开发可以避税吗,工资和提成分开发可以避税嘛

月工资分开发两次，真的是为了逃税吗

一般是

公司是否可以合理地避税

也就是说，您可以多次支付薪水或奖金

底薪和提成分开发避税，对社保有没有影响？对个人是有好处吗？

除非是国有企业或效率很高的民营企业，否则公司可能会根据实际工资比率向您支付社会保险。通常，不管工资多少，用人单位都按照城市的最低标准来支付。

底薪和提成分开发，你们赞成吗？

我们公司在5日发布基本工资，并在15日发布佣金！主要考虑回扣周期！由于我们正在收取物流费用，因此物流只会在每月中后期才退还给我们，因此有时资金将无法转回，主要是基于这一点，我们将考虑提高基础工资部分，当然也包括老板本人一些小算盘，我在这里不多说！哈哈

工资所得如何进行税务筹划 工资所得的避税方法

1.纳税人可以尽可能分期领取劳动报酬；

2.推迟或预支每个月的工资收入；

3.可以在允许的税收减免之前尽可能安排工资；

4.改善员工福利并减少名义收入：例如，通过非货币支付方式为员工提供伙食，员工宿舍，班车和其他福利，以增加员工的公共福利支出；

5.公积金是根据工资基数支付的；

6.合理的年终奖金避税方法：纳税人获得的季度和年度奖金可以分配到数月，作为月薪收入分配以计算税金；

7.发票报销：（包括通讯费，交通费，差旅费和所发生的伙食费）实际，合法和有效的发票应根据实际支出报销；

8.将捐款用于减税和避税；

9.选择资产分散的理财产品来避税。