工资基本上没有避税。该国的税法正在逐步完善，个人难以避税。
根据税法，除了可以用于避税的年终奖金以外，其他所有方法都是“逃税”。
1.部分工资按规定支付，其余按费用报销支付；
2.如果薪水不高且未达到纳税标准，年终奖金将被提取并分配给月薪。
3.如果存在具有内部和外部帐户的私人家庭以及公共家庭，那么一些工资也可以从公共家庭中支付，部分可以从私人家庭中支付。
4.员工的福利在进入帐户时会包含在其他帐户中（娱乐只能在公司所得税申报中部分扣除，必须综合考虑，以免丢失）。
避税是基于对会计和税法知识的全面理解，利用了税法和会计知识中的漏洞。
合理的避税行为应实际上依法纳税，仅承担法律规定的纳税义务，为税务部门自身不完整或有争议的内容争取权益，并通过各种税收优惠政策和方法税收的使用和组合应减少不应承担的税收。
的前提是：不是非法的。
逃税和逃税是违反法律的行为，无论是有意还是无意。
之间的区别主要在于是否非法。
自我判断
目前，更多免税工资的方法是将部分工资包括在工资单中，而将发票的其余部分偿还，或者公司为员工提供食宿，从而减少工资，这也是好办法。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入较高且税率在25％-45％左右，则仅使用财务方法的效果会稍为平均。如果您想有效地避税，可以使用其他方法。
例如，对于雇员来说，在税收低迷时期成立私人企业时，他们会享受地方政府的税收优惠政策，而且这种政策通常非常有力。步骤如下：
1.高薪个人建立个体经营企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收到费用后，将开具原始公司服务费的发票，并使用原始薪水作为输入发票来抵消成本。
第四，独资企业的收入应通过享受地方税收优惠政策，以5％-35％的批准累进税率征收，最高个人税率为3.5％。
这样，可以避免45％的个人所得税，3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只能缴纳68,000的综合税。