合同工资写低是为了避税嘛,合同工资写少了说避税是否合法

有些公司为了逃税，跟员工签合同工资写的很低，但是照常发商量好的工资，对员工来说，有什么利弊？

李是为了让老板开心

的缺点是老板可以考虑何时降低工资。对于员工来说，这是为了帮助逃税和逃税。

劳动合同上，很多公司为了避税，工资上少写一些，而且劳动合同，只给当地劳动局一份，而自己没有，这样的

只要劳动合同符合法律规定，双方之间的协议即有效。劳动局是否记录不影响合同的效力。发生纠纷时，不花钱就可以向劳动仲裁部门申请仲裁。即使您没有合同，只要您如实解释情况，仲裁将要求雇主提供，但雇主不提供。其实很好。各种补偿，双倍工资，经济补偿等

合同中签的工资与实际领到的工资不符（说是为避税和其它原因）企业故意把合同中工资写低。

签订总合同时，以合同为准

但是，合同无效的条件是：1.一方在欺诈或胁迫下签订的劳动合同损害了国家利益。2.危害国家，集体和个人利益的恶意串通。3.以法律形式掩盖非法目的。4.损害公共利益。5.违反法律和行政法规的强制性规定。这样合同无效

然后，您应注意收集证据，以证明您的合同是故意避税的，以解释该合同无效。在支付工资以证明您的实际工资时，应注意保留工资单，以便您可以根据实际收入提出索赔。

签署劳动合同中薪资待遇与实际不符（老板为逃税写的很低）劳动合同有效吗？

1.这绝对是老板的骗术，您可以按当时的工资来做，复制如果老板要逃税，应在您的工资合同中写上尽可能高的字样，您的工资税应不超过您工资可以由老板支付，不包括在成本中。该薪水不需要支付。如果薪水增加，利润将减少，而老板支付的税款将减少。因此，他的论点站不住脚。（当然，如果老板确实对您有好处，并且希望您少交税，那么尽职尽责的老板就太少了）。

2.建议与老板讨论清楚您的薪水和收入。合同应与实际收入一致，否则即使老板扣除您的薪水，您也无处抱怨，因为合同是用黑白写的。

3.根据您的情况，如果您尚未签署胁迫，欺骗或隐瞒的情况，则劳动合同有效。