合理避税，也称为节税或税收筹划，是指纳税人根据政府的税收政策指导，通过经营结构和交易活动优化税收计划的选择，以减轻税收负担并获得合法的税收优惠。用外行的话来说，合理的避税可以被认为是纳税人利用某些法律漏洞或含糊之处来安排自己的事务，以减少他应承担的税额。由于其前提是在法律允许的范围内进行的，因此不应在税收上反对它，而只能予以保护。
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应纳税所得额，然后达到可接受的水平。税率范围。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除总工资税前提高其他免税项目。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式而不是现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在各个税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金应单独计算并作为一个月的薪水支付，即，年终奖金被划分在12个月内将其商数与相应的税率进行比较报税。许多单位不注意，导致雇员的工资和年终奖金比例失衡，而且一方过多，从而提高了全年的总体税率。
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第二个是收集和管理方面。收集和管理方法必须跟上计算机的信息控制。此外，它还涉及出口退税和税收欺诈问题。它要求海关，外贸部门和税务机关必须能够迅速相互沟通。这些方面和国际上仍然存在差距，还有进一步的需求提高。
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企业将对原材料，制成品等，产品（商品）的长期投资作为礼物或展示和销售的样品，不视为销售收入，也不预提税。
（十五）母公司，与*个子公司有附属关系，与增值税发票和普通发票有关的所有业务均由母公司负责，其他子公司留给子公司，并且子公司将某些管理权移交给每年都有母公司费用。
（十六）为了符合一般纳税人标准，小规模纳税人在被识别后将不符合该标准，并将接受年度检查。几位一般纳税人将相互开具增值税专用发票，付款也将相互支付。一件事是，几张发票不会为彼此的业务增加价值，这就是某些公司税负较低的原因之一。
（17）已经开具的增值税发票丢失，并且开具普通发票，不计入收入。
（十八）商业企业进行税务登记，并将增值税一般纳税人确定为工业企业，并根据原材料入库单而不是付款凭单扣除进项税额。
（19）采购商品时，该行业没有值机仓库，或者使用物料清单代替仓库收据来声明扣除额。如果商家未付款，则将从自查中扣除，或先发行大量现金收据，然后再添加“现金”，然后对方打开现金收据以处理现金扣除。很难检查出证据转移。
（20）使用背书作为预付款，使用现代技术更改多份副本以作为欺诈的付款凭证。
（21）应税劳务没有扣减任何费用（委托加工，水，电，运费）。
（22）非应税项目，例如用于在建工程或用作单位福利的原材料，不得从进项税中转出。
（23）获得专用发票以供输入，发票方和收货方不一致，并且货物和收据的扣除额在不同的地方申报。
（24）商业企业不向税务机关报批，未经授权扣税。{25}（25）使用预付款凭证（大额支票）多次复制，并多次用作预付款凭证以声明扣除额。
（26）运输发票不完整，票证和货物不一致，或获得虚假发票以进行扣减。
（27）为了进行扣除，没有任何运输业务，请到运输管理处，货运中心，地方税务局和其他部门代表发票进行申报。{28}（28）铁路旅客发票（行李票）用作扣除的运输发票。
（29）最典型的情况是，个别企业扣除垃圾运输的发票作为运输货物的发票。
（三十二）在对增值税和所得税进行审计，税务评估和税务审计后，不得进行帐户调整，不得转移输入项的转移，并且应将调整后的收入不调整。经商，致使明正撤退。在某些情况下，已偿还的增值税将记入进项税额。
（三十三）福利企业已购买原材料以进行转移或直接销售，它们没有生产能力，并委托加工在当地销售，并且根据自产产品要求退税。
（34）福利企业不应获得特殊的增值税发票。他们认为无论如何都是退税，导致更高的税收负担和更多的退税。
（35）福利企业使用白色条带购买商品以欺骗高额税负。
第四，企业所得税
（三十六）中央和地方企业所得税的划分是模糊的。为了方便纳税人，税务登记仅在当地税收中进行。特别是自2002年实施50％的企业所得税以来，由于未共享国家和地方税收信息，2002年未申请新证书的纳税人没有去国家税务局办理税务登记。
（三十七）企业收取的合同费用不计入人们的收入。长期投资和合资企业的损益没有反映在帐户中，而是经常在经常帐户中重复出现。
（38）购买股票和债券所得的收益未按时转为投资收益。
（三十九）未经税务机关批准，应提取管理费。
（四十）大型装修，装修和摊销费用将摊销，而无需上报税务机关批准。
（四十一）累积更多应付薪水，并在年底将余额移交给主管部门。
（42）长期帐户不会支付未汇入汇总资金的单位。
（43）购买土地，为扩张做准备，并将土地折旧为固定资产。
（44）已盈利的固定资产和流动资产不应视为损益。
（47）个人应输入个人所得税，以输入其他管理费。
（四十八）主管部门将支出分摊到较低级别。较低的级别仅具有用于会计的付款凭证，而没有原始凭证。
（四十九）邮政和电信行业收取的邮资和电话费用未按照规定开具发票，带有邮戳和收据的白色物品被送给了客户。
（五十二）固定资产的购买包括在费用中，或者固定资产被分解并记为费用。
（五十三）在建工程的贷款利息从管理费用或财务费用中扣除。
（54）财产损失在未征得税务当局批准的情况下直接在税前扣除。
（五十五）流动资产损失经当地税收批准后，直接计入营业外支出，而涉及增值税的部分则不转拨进项税。
（56）补贴收入不包括在应税收入中，而是直接记录在资本公积或盈余公积中。
（57）商业费用和广告费用被超支，并置于其他主题中，例如手续费，差旅费，会议费和有害补贴。
（58）未经税务机关批准，将在税前支付三笔新费用（新产品，新技术和新工艺的技术开发费）。
（59）校办企业和福利企业的证书没有进行年度检查，因此申请减免企业所得税。
（六十）税收审计收入的增加是时间差的一部分，并且只缴纳了税款，帐目也没有进行调整，因此明显退缩了。工作职责管理副总经理工作职责
1.参与公司的重大决策。
2.主要侧重于人力资源工作，包括人才储备，新员工正规化，员工培训，员工日常工作评估，绩效评估标准的解释，员工晋升，降级和解雇。
3.公司的业务流程，管理规定和工作职责再造。
4.对公司的改革提出意见并提出具体的实施计划。
5.处理公司法律事务。
6.建立公司网站。
7.负责公司安全管理。
技术副总经理的工作职责
2.负责软件部门和技术部门的管理和指导。
3.负责软件项目开发。
4.组织和制定高端技术解决方案。
5.参与重大项目的建立。
6.负责主要信息的搜索和组织。
7.培养和组织维护市场工作。
8.公司的高端网络资格管理和人员资格培训。
副总经理职责
2.负责公司营销的指导和发展。
3.负责公司主要客户的管理和维护，以及制造商之间的紧密关系。
4.派遣并协调公司的日常业务。
6.协助其他部门完成重大研究项目。
财务副总经理
1参与公司的重大决策。
2公司负责财务工作。
3负责北京办事处。
4公司的资本融资和运营。
5成本控制和资本周转。
6协助绩效评估。
7信息建设。
总经理秘书的职务