1.如果按全年一次性奖金计算：122,532.75元* 20％-375 = 24,131.55元。因为2,000元的薪水与扣除标准完全相同（一个税收起征点），所以薪水是0元，所以只支付奖金：直接计算为122,532.75元，除以12，自适应税率为20 ％，375是快速扣除。
2.您支付的金额为26034.96元，仅需支付税金24131.55元。
3.此外，可以在线搜索国家税务总局的文件。目前，只能从税前工资中扣除职工住房公积金（存款比例不得超过12％，某些福利用地单位最高缴纳15％，则在扣除工资税前不得扣除超额支付的3点）。 ，医疗福利，养老金。另外，这三个“金”要根据实际情况扣除，不付款者不予扣除。为了将税费降至最低，只需要高水平的养老金和住房公积金的12％。
1996年，税法对包括“双薪”在内的一年期奖金的计税方法进行了调整，明确规定全年的一次奖金包括年终工资增长，年薪和绩效考核的绩效工资。 以及上述收入确定全额分摊至12个月的税率，并按照规定的方法（以下称为分摊税法）计算应纳税额。
但是，以上每种措施每年只能使用一次，并且会计或人员可以根据上述措施来计算和缴纳个人所得税。 建议以去年的绩效工资为基准，并应每月预付款。
将工资降低到2000
借款：行政费用-薪金2000
贷款：应付给员工的薪水2000
相应地，给雇员200元交通，通讯和通讯费。
借款：管理费-运输费200
管理费-通讯费200
管理费-营业费200
贷款：现金600
这样就可以成功避税！
回答补充问题：
个人所得税由员工所在单位代扣代缴。 要缴税，您必须向当地税务局报告。 填写的具体表格因地区而异。
您制作了虚假的薪水，并写出该员工的薪水是1900，但实际上您给某人派了2600，那么您打算如何应对700的缺口呢？？