这取决于您公司的福利。如果您支付社会保障，然后提供公积金，则应税收入将很小。
当然，也可以将工资分解为交通补贴，并将其包括在福利费中，这些费用免征个人所得税。
您可以适当地增加社会保障金的支付基础，例如增加公积金的个人扣除额，以便在计算个人税额之前可以进行税前扣除，并且将公积金支付到个人帐户中仍然是个人收入。此外，每月的收入可以计入一年中一个月的年度一次性奖金中，以进行税收计算和支付，从而减轻了税收负担
声明：避税本身就是非法的。
首先，您需要了解您当地的税收部门，例如，这里我是4000〜7000_15％，7000〜2W_20％。
方法1：您可以将薪水部分放在月薪较低的同事的卡片上。 （一般）
方法二：如果您的朋友或亲戚年龄在60到70岁之间并且已经退休，则不需要社会保障。将他们注册为您公司的反雇员，然后将您的月薪记入他们的卡中。
当前更多避免税的方法是将薪金的一部分包括在工资单中，而将发票的剩余部分偿还，或者公司为员工提供食宿，从而减少工资，这也是一个好方法。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入很高并且税率在25％-45％左右，那么仅使用财务方法的效果就会稍微中等。如果要有效地避免税收，可以使用其他方法。
例如，在税收低迷时期为员工成立个人企业，并享受地方政府的税收优惠政策，这通常非常有力。步骤如下：
1.高薪人员建立个人独资企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收到费用后，开具发票，注明原始公司的服务费，原始工资用作输入发票，以抵消费用。
第四，通过享受地方税收优惠政策，对独资企业的收入按超额累进税率5％-35％的税率征收，最高个人税率为3.5％。
这样，您可以使用45％的个人所得税，免税作为3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只需支付68,000的综合税。