广州的工资避税,广州的互联网创业公司避税

方案1：11000的工资 ，避税，公积金缴存比例按照最低的交； 方案2：不避税 ，公积金按照4000的基数交

您是否在咨询我们哪个更合适？4000的基数不低于最低基数。建议您可以按照免税方式付款。我目前的薪水是在没有避税的情况下支付的，但是公司会根据实际基数为我们提供五种保险和一笔付款。

2019年1-7月应领工资合20万元，扣个人社保5000元，无其他扣除事项，1-7月应交个人多少？

纳税筹划，案例分析题

原始发行者：龙源期刊网

税收筹划是根据现行税法，按照“允许”，“禁止”和“不遵守”的规定，在遵守税法的前提下根据现行税法制定的纳税人（法人，自然人） -允许”该项目，内容等，用于商业，投资，筹款等活动，目的是减轻税收负担，提前实现财务目标和计划对策。从以上概念可以看出，税收筹划的主体是纳税人或公司法人，可以是税收筹划的代理人，也可以聘请税务顾问代理人。税收筹划的前提是不违反该国现行税法。税收筹划的目的是使纳税人的税收负担最小化或使税后财富最大化。为此，力争实现“最低纳税”和“最新纳税”。因此，任何旨在获利的公司都可以使用税收筹划合理地节省或避免税收，从而减少税收支出并增加企业税后净利润。。相反，不进行合理的税收筹划将给企业或公司造成不必要的经济损失。以下是结合我在实际审计工作中发现的案例进行的税收筹划案例分析。

第一种情况

大型集团公司（以下简称A公司）在深圳拥有子公司（以下简称B公司），A公司持有B公司75％的股权。甲公司的企业所得税率为33％，乙公司的企业所得税率为15％。

2007年，公司B分配现金股利1亿元，公司A分配现金股利7500万元。

新的公司所得税法于2008年开始实施，新的公司所得税法未对从子公司或联营公司分配的利润规定补充税。

如果是税收筹划