尽量利用集体福利，避免现金支付。在年底充分利用一次性奖金。
合理避税并不能解决问题。社会保障缴费基数是该年当地的平均社会工资。公积金没有基数，按您个人实际收入的10％支付。单位和个人各交5％。
直接考虑月薪，基本上没有回避；但如果公司考虑可以增加住房公积金缴纳基数或社保缴费基数，则确实可以减少税收收入