合理避税的后果,合理避税的话当年的工资必须在当年发掉

建筑企业在社保移交税务以后如何合理避税？

合理避税并不能解决问题。社会保障缴费基数是该年当地的平均社会工资。公积金没有基数，按您个人实际收入的10％支付。单位和个人各交5％。

公司签了两份合同，一份合理避税用，另一份真实的（工资待遇按照上面发的），请问法律意义上哪个有效？

你好！法律级别当然会承认避税合同，因为该合同是国家认可的，而另一个“合同”不是真正的“合同”，等同于协议，也就是说，您之间该协议的目的是相互制约。

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税收筹划计算题，求答案。

根据现行税法的规定，当年符合条件的公益捐赠不得超过会计利润的12％，即288万元（2400 * 12％），因此B公司今年

的应税收入为：2400+（380-2400 * 12％）= 2492（万元）；

的应付所得税金额为：2492 * 25％= 623（万元）。

工资合理避税