按贡献率分配是最简单的一种。如果存在管理层人员,则工资将根据员工标准单独记录。
没有发票。。。我必须支付奖金。。。。支付奖金还需缴纳个人所得税,您可以自己完成。
您的企业收益是非常可观的。。。。然后说实话。
仅关于“个体工商户和合伙企业个人所得税的税前扣除标准”的文章。
财政部国家税务总局
关于调整个体工商户和个体工商户个人所得税税前扣除标准有关问题的通知
蔡瑞[2008] 65号
无论是合伙商店还是合伙企业,您都必须在早期确定股份比例。无论是技术份额还是资本份额,都应该在合伙企业的早期阶段建立。如果您开设商店,则将签署合作协议。如果您要创业,首先要申请公司。,确认每个人的认购资本(包括资本和技术股),建立这些东西是为了确保将来有收入时进行合理的分配,以免由于不公平的股息和冲突而赚钱
另一点是,除了以股票为基础分配股息外,还应根据具体情况向特别人员付款。例如,几个人合伙开设一家商店。其中一些投资于资金,不参与商店的日常运营和管理。然后这些人只参与利润。您只需要支付股息。参与商店日常运营和管理的其他人无需添加更多的股份和股息。您可以每月支付相应的薪水,这样可以很好地避免不必要的冲突。