明确规定工资，位置，津贴和福利，可以有效规避大多数就业风险
《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，该合同无效：（一）一方以欺诈，强制手段订立合同，损害国家利益的； （2）恶意串通，损害国家，集体或三个人的利益； （三）以合法形式掩盖非法目的的； （四）损害公共利益的； （5）违反法律，行政法规的强制性规定。结合本案，根据《合同法》的规定，可以看出，在买卖房屋的过程中，买卖双方就任何合同条款达成一致，目的是减少缴税，这是恶意勾结损害国家利益，应无效。但是，避税条款的无效当然不会导致所有合同条款都无效。第五十六条规定：“如果合同部分无效并且不影响其他部分的效力，则其他部分仍然有效。”因此，在这种情况下，作为房屋的卖方，不可能假定所有合同都是无效的，而部分条款无效。销售合同仍应按照双方之间的实际协议执行。
1.不同类型的税项具有不同的税率。选择正确的收入申报类型会减少您的应纳税额。
2.某些法定扣除，例如一定限额内的高公积金，可以在税前扣除。 300美元的通讯费，社会保障的个人部分等也是如此。
3.选择尽可能平衡的收入分配方式。同样，年收入为120,000，月申报为10,000，月申报为1,000。上次完成税额的时间有很大不同。工资的起点是3500。通常，每月收入超过3500美元且尽可能接近3500美元的收入应少缴税款。
4.一些法定的免税项目和一些法定的优惠政策可能尽可能接近。例如，雇用残疾人，例如高科技人才，例如高级头衔，例如高学历的人才，有些人可能无法直接收税减少了税额，但是您可以在地方一级获得一定的补贴来引进类似的人才，这也从根本上减少了您的税额。
5.另一种方法是逃税。一定有风险，所以我不建议这样做。