根据《财政部和国家税务总局关于进一步明确劳务派遣和通行费减免政策以及其他全面开展业务改革试点改革的政策的通知》（财税[2016] 47号）， 文件指出：
（一）纳税人提供人力资源外包服务，并按照经纪人的代理服务缴纳增值税。 他们的销售不包括客户单位委托给雇员的工资以及代理商支付的社会保险和住房公积金。 代收代客户代收的社会保险和住房公积金，不予开具增值税专用发票，而可以开具普通发票。
提供人力资源外包服务的一般纳税人可以选择采用简化的税收计算方法，并按5％的税率计算和缴纳增值税。
许多公司希望第三方支付工资主要是为了合理避税。 当然，找到可靠的专业公司没有问题。 他们拥有正式的营业执照和相关证书。 像Jinyou.com及其公司一样，该系统是多重加密，没问题。
1.劳务派遣单位的会计处理。
1.劳务派遣人员的工资和社会保障由用人单位负担的：
借款：生产成本-人工成本等
应付税款-应付增值税（进项税）
贷：应付账款
应付员工
2.劳务派遣公司负担劳务派遣人员的工资和社会保障时：
2.劳务派遣人员支付的工资薪金可以税前扣除。
国家税务总局关于企业工资及薪金和职工福利费税前扣除问题的公告（国家税务总局公告2015年第34号）规定，企业派遣外劳劳务的企业应接受外税减免。劳务派遣单位实际发生的支出，应当按规定在两次税前扣除。根据协议（合同），直接支付给劳务派遣公司的费用应视为劳务费。
直接支付给单个员工的费用，应作为薪金费用和职工福利费支付。允许将属于工资薪金支出的费用计入企业工资薪金总额的基础，作为计算其他相关费用扣除额的依据。
扩展信息
劳务派遣公司的会计处理
1.劳务派遣人员的工资和社会保障由用人单位负担时，会计处理方法如下：
借款：银行存款
贷款：主营业务收入
应付税款-应付增值税（销项税）
2.劳务派遣公司支付劳务派遣人员的工资和社会保障金时，会计处理方法如下：
3.在确认成本时向派遣员工支付报酬：
借款：主营业务成本
贷款：应付员工
参考资料来源：搜狗百科-服务派遣