月发75%是避税的方法吗,月发工资和年终奖如何分配可以合理避税

提问时间:2020-04-15 17:31
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admin 2020-04-15 17:31
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关于个税的一些问题,奖金和工资是分开发的,一个月初一个月末,但是扣税的时候是加一起扣!

绝对有必要将薪水和奖金加在一起扣除税,因为奖金和薪水是在一个月内发生的,个人所得税应予扣缴。没问题。

3月份发放年终奖的30%,克扣70%12月发.如果4月辞工能不能拿到剩余的年终奖?

至于年终奖,中国法律中没有相应的规定,因为这是单位的权利和员工福利,但根据法律,单位应在员工手册或其他系统准则中明确规定。因此,建议房东查阅公司文件,并按规定处理有关事宜。

年薪税后十万,相当于税前能拿多少钱 避税是要自己避呢,还是说所有的公司都会给避税

这取决于你在哪里。如果您在一线城市,税前税低于15万,并且五险一金。公积金是12%。如果知道了,应该在75%到80%之间。是的,约为70%-75%,并且比率越高,比率越低。

所谓的避税方法通常是低基本工资,高年终奖金以及通过报销获得各种补贴,从而将基本工资降低到门槛。通常,税前的基本工资约为5800,相当于每月不交税。因此,年终奖金所得税的计算方法与基本工资不同。通常,税率会更低,平均等于每月。薪水远低于基本工资。

公司劳动合同上写着是 每月压工资提成的30%,过年时全部结清,现在又说那是那份工资是年终奖 这算不算违法