在税务局开具个人劳动发票，需要营业税，城市维护建设税，教育附加费，个人所得税等。特别：
1.营业税：服务费的3％
2.城市维护建设税：营业税的7％（县级5％，乡镇级3％）
3.教育附加费：营业税的3％
4.个人所得税：劳务费的1％-3％（简单方法，各地标准不同）。
至于如何合理地避税，只能说与付款单位同意将由他们承担税款。
根据最新税法，劳务报酬是综合收入，每年可享受减免费用6万元，劳务报酬本身可减少应税收入的80％，因此，如果一年内的劳务报酬总额不超过75,000，无需支付个人所得税。
但是，如果年度劳务报酬非常高且税率高达45％，那么一般的避税方法将无效。您可以尝试其他形式：
1.自由职业者建立个人独资或制片厂，以利用企业开展业务并将原始的个人劳资关系转变为合作服务关系。
其次，支付费用的公司可以使用公共帐户将钱汇到个人工作室，然后不交税。
3.单个工作室收到费用后，就公司的服务费开具发票，以实现发票流，合同流和现金流三者的统一。
第四，通过享受地方税收优惠政策，个人工作室收入将按超额累进税率5％-35％的税率征收，最高个人税率为3.5％。
这样，可以将45％的个人所得税计划为3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果劳务成本为100万，则只能缴纳68,000的综合税。
收取服务费发票的方法：
1，您需要支付：营业税，城市建设税，教育附加费，如果以自己的名字开通，还必须支付个人所得税。营业税率为5％，城市建设税为营业税* 5％或7％（城市为7级）％为县级5％），教育附加费为营业税* 3％。个人税为劳务费* 2％。
2.会计科目可以一次完成：
借：营业税和附加费
贷款：银行存款
要么
1）
贷款：应付税费-营业税，城市建设税，教育附加费或其他
2）
借：应交税费-营业税，城市建设，教育附加费或其他
贷款：期末银行存款或库存现金：
借：今年的利润
贷款：主要营业税和附加费
3，因为是分包合同，所以要为总合同的劳动力成本开具发票，并开立以下账户：借贷：应收账款-XX（总承包商名称）贷款：主营业务收入-XX（劳务）项目名称）计算并缴纳营业税=发票中所含金额X营业税率5％扣缴工资：借款：主营业务成本贷款：应付职工薪酬
建筑工程行业，劳务问题
1.税款由所有者代扣代缴
（1）缴纳税款后，所有者将把税单交给每个分包商进行结算（税单的单位名称必须注明分包商的名称，以及“扣除权”支付“
（2）如果在税票上未明确标明分包单位的名称，则所有者所属的税务部门将为每个分包单位签发纳税证明或分税表。
2.在通常情况下，一个项目只能分包一次，而在分包之后不能再分包。只有三个级别，即所有者（开发人员），总承包商和分包商。总承包商和分承包商都只对其部分收入缴税。请注意，这里所说的是要缴税，而不必是付款人。纳税人和付款人是两个概念。
3.当日您要分摊700万元的材料和300万元的人工是不可能的。性质已经改变。B公司是一家劳务公司。具备国家认可的劳动从业资格的，可以向建筑业征收3％的营业税，而无需支付5％。 C公司仅负责材料，即销售，与建筑行业无关。Yu A从C购买了材料，然后找到B进行建造。
4.发票不会抵消建筑业的营业税。只有少数几个行业可以使用发票来抵消应税收入：运输和旅游业。并非总是可以使用发票来抵消可根据扣除的金额支付的税款。
5.劳务并非全部按5％的税率缴纳营业税。具有国家认可资格的建筑劳务公司可支付3％。
根据新规则第5条第二款的规定：“如果纳税人将建筑项目分包给其他单位，则应从所有其他价格和额外费用中扣除付给其他单位的所有补贴获得余额就是营业额。 “因此，对于您的公司，您可以支付税款差额。但要注意发票问题：
首先，您需要请B向您的公司开具300万美元的发票，以结算分包项目。 B缴纳营业额300万的营业税。然后您的公司将使用分包的发票扣除营业额并申报税项（应纳税营业额为10-3百万元人民币缴纳营业税），同时向A开具1000万元发票以进行项目结算。
如果未开具公司兼职工作的实际费用，我该怎么办？
公司中有兼职员工，但是如果他们获得劳务费，他们是否应与全职员工一起计入工资表中？
包括在应付工资中，非全日制工人等同于临时工，这部分工资应计入总工资中
1.您可以确定的第一件事是，它不能包含在公司的工资单中。
2.建议的处理方法：让兼职人员向您的公司开具一些法律发票以进行报销处理，以支付人工成本。
3.原因分析：
一个。贵公司是否已与兼职员工签订了正式的劳动合同？如果未签名，则劳务费不能计入工资单；
b。根据《国家税务总局关于非全日制和离退休人员再就业收入如何计算个人所得税征收问题的批复》（国税函〔2005〕382号）：“个人部分时间收入应遵循来自服务报酬“应税项目的收入应缴纳个人所得税。 “这项规定似乎是非全日制收入，必须作为服务收入征税。最新的《中华人民共和国个人所得税法》规定：“劳务收入的比例应按比例税率缴纳，税率为20％。”可以看出，劳务税率较高。但是，这并不意味着您获得的所有钱都是应税收入。同一条法律规定：“应税收入的计算：……劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入和财产租赁收入，如果每次收入不超过4000元，则应扣除800元的费用； 4000元是如果金额超过人民币，将扣除20％的费用，余额为应纳税所得额。 ”
C。如果兼职员工未按照税法的规定进行合并和纳税，则您的公司将承担预扣和预扣义务。税法，您的公司也要负责。
d。找个更少的麻烦，最好的方法是抵销发票！
劳务派遣公司开具的劳务发票中包含的金额可以扣除25％的国家税。这是什么意思？劳务派遣公司开具的劳务发票中的金额可以抵扣25％的国家税，这对企业做好税收筹划工作比较有利。包括发票上工人的工资，管理费和保险费。
1.劳动发票的25％税收抵免通常是指所得税抵免，包括个人所得税和公司所得税。使用伪造发票或虚假发票来扣除国家税收风险的人并不多，其后果相当严重。
2.企业所得税：通过人为增加成本或费用并减少应税收入，可以直接减少企业所得税费用。
3.个人所得税：通过某些方法，员工可以报销费用并减少直接付给员工的工资，从而减少应纳税所得额。
购买劳保用品是否可免税
国家税务总局关于增值税若干问题的通知（国税发〔1993〕23号）第二条增值税抵扣项目和抵扣金额的确定抵扣项目的具体范围规定了低值外包消耗品是指与生产和经营有关的设备，器具，工具等，其使用寿命少于一年。包括：
（1）通用工具。如工具，量具，固定装置等
⑵特殊工具。如专用机型。
⑶更换设备。如各类模具。
⑷管理设备。如办公用具。
⑸劳动保护用品。例如工作服，各种防护装备等。
⑹生产过程中使用的包装容器等。
《中华人民共和国增值税暂行条例》（国务院令2008年第538号）第9条规定，纳税人在购买商品或应税服务时获得的增值税抵扣券不符合规定遵守法律和行政法规或按照国务院税务部门的有关规定，进项税额不得从进项税额中扣除。
《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（财政部和国家税务总局令，2008年第50号）规定，《条例》第9条是指增值税抵扣证明特殊税款发票，海关进口增值税发票，农产品购买发票和农产品销售发票以及运输成本结算文件。