年终奖应单独作为一个月的薪水支付，并应计算个人所得税。在计算中，可以将年终一次性奖金除以12个月，并根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果扣除额少于当月，则可以先进行扣除，然后再进行计算。该计算方法只能使用一次，即自然年。
建议：奖金将在全年中平均分配，以避免采用高税率。
1.如果获得年终奖金的月份的个人工资高于（或等于）成本扣除（3500元），则将年终奖金除以12个月，找到相应的税率，根据获得的数量快速计算扣除，然后奖金总额×扣减税率的快速计算是要支付的最终税额。
2.如果个人在获得年终奖金的月份的薪水少于扣除额（3500元），则将薪金和年终奖金相加，减去3500元。获得的金额除以12个月。找到相应的税率并快速计算扣除额，然后使用此金额×税率-快速计算扣除额获得要支付的税额。
3.当在同一个月内支付年终奖金和双倍薪水时，将双倍工资和年终奖金加起来等于12个月，以找到相应的税率，然后使用此金额×税率快速计算扣除。
应该注意的是，在一个纳税年度中，对于每个纳税人，只能使用一次年终奖金的税金计算方法，而纳税人获得的年终奖金性质的收入为一年中不同的月份。可以选择一种年终奖金税计算方法来计算和纳税。
避税可以采取报销和业务支出的形式。如有任何疑问，请私下与我联系
年底应如何缴税？如何合理避税？
A.如果公司在年度内有应税收入，则应根据收入发生的时间和应税收入*税率来计算应纳税额，而不是在年末缴税；
B.公司如何合理地避税？
1.合理应用国家免税政策。
2.善于运用税率观念。
3.保持良好的时差。
示例：1.企业购买物料时会产生7％的运输成本抵扣，但您必须从运输部门获得运输发票。不要轻易放弃索要发票。
示例：2.如果企业有100名在职员工，则安排残疾员工可以为企业节省6,000-8000元的残疾保险；裁员，退伍军人，在校大学生，劳动改革和再教育人员的安置，最多30人三年以上可免征所得税和附加税。示例：3.在国家允许的支出范围内掌握所得税减免率。
示例：4.（时差更加细微，很难说）。简而言之，发票和交货时间是根据公司的收入和支出设置的，因此公司的营运资金可以使用20年以上。天，您可以找到更多的点差。
示例：5.产品和商品的购买和销售以及所获得的发票都可以严格搜索...
简而言之，企业应拥有熟悉税法，精明能干，精心计算和丰富工作经验的财务主管。