避税的工资证明,避税的工资仲裁

我在上海一家公司工作，当初进公司的时候，说是为了避税，合同上写的是每月1500元

劳动合同上，很多公司为了避税，工资上少写一些，而且劳动合同，只给当地劳动局一份，而自己没有，这样的

只要劳动合同符合法律规定，双方之间的协议即有效。劳动局是否记录不影响合同的效力。如有纠纷，可不花钱向劳动仲裁部门申请仲裁。即使您手中没有合同，只要您如实解释情况，仲裁将要求雇主提供，但雇主不提供。其实很好。各种补偿，双倍工资，经济补偿等

公司避税签低工资合同可以吗

该公司签订低工资免税合同的意图不是喝酒。

因为发现了逃税行为，因此将受到严惩。这家风险公司不知道为什么，但是为什么要冒险？！

如果您轻信签字，则可能会遇到许诺收入和合同收入不一致的情况。当时，公司强调以合同为准，工人可能陷入被动状态。

因此，为了避免意外情况，您需要注意收集相应的证据，在支付工资时保留工资单，以证明您的实际工资，以便在发生争议时或纠纷中，签订合同是公司避税的意图该产品声称合同无效，并要求实际收入。

劳动仲裁怎么证明我的工资是多少？

1.准备劳动关系存在的证明。

例如，劳动合同，出勤记录，就业通知书，公司安排要邮寄的工作等，实际上没有，您可以提供证人证词来证明您是公司的雇员。

2.提供工资证明。

如果公司通过银行转帐的方式转帐到您的卡，则可以用身份证去银行检查您的银行交易详细信息，找到相应的帐号，并证明公司已支付相应的薪水。。

如果工资是以现金支付的，您可以向劳动仲裁部门申请调查，并要求仲裁部门要求公司提供您的工资支付记录。如果公司提供了记录，您可以证明工资。如果公司拒绝提供，则您将承担不利后果。仲裁部门可以接受您的陈述。

这些都不是，因此我必须提供证人证词，以证明公司向您支付了多少钱。