给职工发实物福利如何避税,给职工发现金奖励怎么避税

提问时间:2020-04-26 16:51
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admin 2020-04-26 16:51
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网上说工资一半发到卡里,一半发现金是为了避税,究竟是怎么一个避税方法呢?个税不是员工自己承担的,企

您要缴税吗?如果工资达到一定数额,有可能扣除税款,并将其单独支付。金额不会超过。

为什么工资发现金是避税

工资可以以不同的形式进行计算,例如小时工资,月薪和年薪。在中国,用人单位承担或支付的下列费用不是工资:(一)社会保险费; (二)劳动保护费; (三)福利费; (4)解除劳动关系时一次性支付的补偿金花费; (五)计划生育费用; (六)不是工资的其他支出。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,而工资是生产成本的重要组成部分。最低法定工资称为最低工资,税前工资,税后工资和激励工资有不同的划分。

员工福利发现金怎么做账

根据现行税法的规定,每个人的福利支出应与工资结合起来,以在付款的同一个月内申报个人所得税。作为预扣代理,您的公司预扣并支付个人所得税。发出

借:雇员应付款-雇员福利

贷款:库存现金

根据人员所在的部门,应将其分配到“管理费用”,“销售费用”,“制造费用”,“生产费用”,“在建工程”和其他主题

借用:诸如行政费用之类的主题

贷款:应付职工款项-职工福利费

计提综合工资的个人所得税时

借款:应付职工薪酬-职工薪酬

贷款:应付税款-应交个人所得税

贷款:银行存款或股票现金

上交时

借:应交税款-应交个人所得税

贷款:银行存款

企业给员工发放工资如何合理合法避税