避税假离职,避税假说

没按照总经理的要求做假账 提出辞职 对于会计职业道德而言 正确吗

对于此类问题，必须予以拒绝，但您无需辞职，也可以举报

我被无理由的辞退了，工资3000，但用人单位当初为了避税，合同上写着基本工资2000，绩效工资1000

经济补偿金不按基本工资支付，还包括绩效工资，社会保障医疗保险等。

经济补偿=补偿时间×辞职前12个月的平均工资（平均工资算法：是该月所有应付工资的金额，这是扣除个人保险和公积金之前的金额）

个人所得税APP，任职受雇信息怎么还在,已经离职两年了，还请了解相关的朋友能够解答一下

情况可能表明您最初在具有声明记录的单元中工作。这种情况对您没有影响。另一种可能性是，原单位将在您复制并离开工作后继续向您声明，但实际上您尚未收到薪水，这可能是财务忘记取消了，或者可能是单位"的工资是欺诈性的，是避税的。在这种情况下，如果您在另一个部门工作，税务局系统将显示您有两个工资，并且稍后可能会通知您补税。因此，您最好在离职后去税务局查看原始单位的申报记录，或者联系原始单位以确认情况。

公司说为了避税让员工们都签了一份离职申请表，以后又签了新合同~公司改了名字，但是网上查不到~合同

1.无法在线找到公司或合同？只要双方都愿意，并非所有合同都可以在线检查。公司应到工商局检查是否合法注册。

2.大自然对工人有害。似乎在您辞职或发生劳资纠纷时实际上发生了逃税行为。首先，如果您辞职，过去几年的经济补偿将消失。其次，经济补偿标准以最近的收入为基础。你写得很低。第三，公司名称很可能是伪造的，并且不会认识到您之间存在劳动关系。你什么都找不到