给员工发工资避税影响员工贷款,给员工发工资如何避税

因为公司今年盈利不好 ，我贷款给员工发工资员工们都不要工资咋办 ？？？他们都是我带他们一起闯的

一起渡过难关真是感动！您可以先预付部分薪水，向员工解释，并衷心感谢您！

公司给员工发工资为什么要逃税，个人所得税不是员工自己出，

员工缴纳的个人所得税，公司不逃税，员工收到的工资少，这意味着公司会增加成本，建议不要逃税，做违法的事情，要大惊小怪。

一个月发两次工资避税 怎么发工资可以避税

企业给员工发放工资如何合理合法避税

1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。

2.根据五险一金的减免标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。

3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。

4.在各个税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金应以一个月的工资来计算，即年终奖金除以12月，并将其商数与相应的税率进行比较报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。

以上是公司向员工付款的四种避税方法，希望对您有所帮助。