你好！是。是否采用新政策仅取决于实际支付工资的时间。如果在9月发行，它将遵循旧的政策；在10月，它将遵循新政策。
让我根据我的理解验证您的意思：您的公司在每个月的10日支付上个月的工资，并根据付款金额在规定的纳税期内填写纳税申报表。。
分析：根据有关工资薪金所得征收个人所得税的规定，本月（本期）实际取得的工资收入应在下个月的纳税期内申报，因此无论如何贵公司设定收入归属期，只要所得是在当月（当期）获得的，所有个人都应在下个月的纳税期内申报其税款。简而言之，实际上在10月获得工资的工人可以在11月的纳税期内（通常在15日之前，根据当地的实际规定）申报和纳税。
结论：由于您的公司由于历史原因已宣布对当月的实际工资收入征税，因此无需立即进行调整，这与此项税制改革的影响不冲突（您是分别关于明年11月10日，12月10日和次年1月10日的工资支付和申报，适用“财税[2018] 98号”文件的有关规定。）
提示：如果您想在将来进行调整（与税务口径相同），则只能去税务部门咨询税务人员，并寻求更合适的调整方法。