福利费用企业避税,福利费用如何避税

如何利用福利费合理避税

新的企业所得税法规定必须提取福利费，否则不能在扣除税前扣除，因此应尽可能提取和使用。

工资，福利怎么样处理？可以有效避税呢？

公司应该避税还是个人应该避税？

企业避税：贷入福利费用以扣除所得税；

个人避税：在正常生活中，找到其他一些发票发行单位的名称，该单位以报销的形式支付福利，因此个人缴纳的税款较少，因此该单位可以扣除所得税作为费用

中小企业如何合理避税？

转变为“外国”企业：离岸公司等

进入特殊行业：托儿所，幼儿园，疗养院和残疾人福利服务免征营业税。婚姻介绍和fun仪服务免征营业税。医院，诊所和其他医疗机构提供的医疗服务免征营业税。安置“四个残疾人”的民政福利企业占企业生产人员的35％以上。属于营业税“服务业”税类别（不包括广告）范围内的那些企业免征营业税。残疾人提供的劳动服务免征营业税。

作为“行政费用”的文章：企业可以提高坏账准备金的提取率。呆账准备金计入管理费用，减少了当年的利润并减少了所得税。

此外，合理增加员工福利并充分利用“销售结算”条款。

在财务上，也可以分摊费用，通过名义融资避免税收，转让定价和租赁资产。