高温费可以避税,高温费要如何做账可以合理避税

福利费高温费的做账方法、科目

关于高温费的帐务处理

高温补贴是工资的补贴支出，与工资相同。

借入费用帐户

生产成本

贷款现金

同时，补贴属于雇员的工资补贴收入，公司必须预扣个人所得税。

高温费应计入哪里?是计入应付工资里?还是应付福利费?还是其他?请帮助

根据《国家税务总局关于职工冬季取暖补贴税前扣除问题的批复》（国税函发〔1996〕673号）：根据{{​​}}第1条，在地方税务机关设定的限制范围内，企业支付的防暑降温费可在企业所得税前扣除。

夏季高温补贴可以直接在工资表中列出。

高温费的会计科目处理

1.高温费是通过“应付员工薪水”主题计算的。

2.说明

1.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括短期薪酬，离职后福利，辞退福利和其他长期员工福利。

2.短期薪水包括8个项目。其中：“职工工资，奖金，津贴和补贴”是指小时工资，计件工资，支付给职工的超额劳动报酬，增加收入和积蓄的劳动报酬，以补偿职工的特殊或超额劳动以及出于其他特殊原因向员工支付的津贴，以及向员工支付的价格补贴，以确保其工资不受价格的影响。（高温费属于“为补偿特殊劳动而支付给员工的补贴”，属于员工薪酬的一部分）

3.企业的会计准则要求企业设置“应付雇员”科目，以应付应付雇员的应计，清算和使用。该帐户的贷方记录已分配给相关成本和费用项目的员工薪酬金额，借方记账实际支付的员工薪酬金额，包括扣除额。

4.高温费的会计处理如下

（1）在计算应付的高温费时，应根据雇员提供服务的受益人将其计入相关的成本和费用帐户，并确认应付的雇员。

借入：生产成本，制造支出，管理支出，销售支出等。

贷款：员工应付款-工资，奖金，津贴和补贴

（2）高温时间发布

借：雇员应付款-工资，奖金，津贴和补贴

贷款：银行存款或股票现金