能够。
您也可以合并其他应收款-应急基金和其他应付款-应急基金，并且仅使用一个帐户将这两个科目合并在一起。如：
付款：
借款：雇员应付款-应急基金（企业）
借款：其他应收款预提公积金（个人）
贷款：银行存款
1.在月底累计员工工资时：
借款：管理费用/运营费用/生产费用
贷款：应付员工薪金
2.企业缴纳社会保障/住房公积金/个人所得税时：
借款：其他应付款-社会保障（所有员工的总和）
其他应付款-住房公积金（由所有雇员汇总）
应付税款-应付个人所得税（所有员工汇总）
应付职工薪酬-社会保障（企业的一部分）
雇员补偿应付款住房公积金（企业的一部分）
借款：行政费用
贷款：员工应付款-社会保障（企业的一部分）
3.支付工资时：
借款：应付员工薪金
贷款：现金
其他应付款-社会保障（由XX名员工承担）
其他应付款-住房公积金（由XX名员工承担）
应付税款-应付个人所得税（由XX名员工承担）
个人负责部分：
贷款：员工应付款-社会保险费
企业的一部分：
借款：行政费用-社会保险费
贷款：雇员应付的社会保险费###社会保险费分为两部分：个人付款和企业付款，其中个人缴款从雇员的工资中扣除。在提款和付款期间进行的会计分录不同
提取时：
借款：管理费用-人工保险费（企业部分）
其他应付款-社会保障个人（个人部分）
贷款：其他应付款-社会保障
基金
付款时：
借款：其他应付款-社会保障基金
借：工资单
贷款：其他应付款-社会保险个人###分为两部分
1.个人责任的一部分，从个人工资中扣除
支付员工工资时：
借：2211应付职工薪酬-职工薪酬
单位承担的公积金通过制造费用直接计入成本
借用：5101制造业费用-员工薪水
2.单位进行的一项社会协调（捐赠，医疗，工伤，工会基金，员工教育基金）
的应计额如下：
＃＃＃ 个人的责任
借款：其他应收款
月底
借：银行存款
贷款：其他应收款