佣金不应反映在帐户中。您可以向收取佣金的人索要发票（最好是购买广告材料），也可以为员工支付更多费用。
一般来说，有以下几种方法。
高估了成本。这种做法在中国尤为普遍。避税措施包括日常支出，从铅笔到家用电器，到公司的费用，不予征税。
捐赠基金。这种做法在国外并不罕见。例如，《财富》 500强中的许多公司每年都会向其基金会投入大量资金，一些著名的CEO也将热衷于捐款。这是因为在许多国家，此类法律都规定捐赠基金可以享受税收减免。
购买艺术品。应该说，避税的方法并不比这更好。从梵高（Van Gogh）到达利（Darley），从青铜面具到雕塑，没有人能谈谈收税的事情。
高估了广告费用。在现代公司的运营中，广告费用占了很大一部分费用。结果，许多广告公司高估了广告成本，并通过这种差异实现了避税。甚至还有一家专门从事公司广告的广告公司，尤其是公司的“高收费”，广告费不包括在公司的纳税成本中。
避税的类型根据其特征和内容分为国内避税，国际避税和税负转移三种。从实践的角度来看，国内避税是指公司通过各种方式，途径和手段逃避国内税收义务。
合理避税：首席执行官可以做什么
1.由“外国”企业代替中国的外商投资企业实行税收倾斜政策，因此从内资企业向中外合资，合作企业和其他商业模式的过渡可以成为一种获取税收的方式。更多减税，免税减税的好方法。
2.注册为“避税绿洲”
在经济特区和经济技术开发区城市以及国家认可的高新技术产业区和保税区设立的每家生产，经营和服务型企业，以及从事该行业的企业高科技发展可以享受更大税收优惠。在选择投资地点时，中小企业可以有目的地选择上述特定区域从事投资和生产活动，从而享受更多的税收优惠。
3.进入特殊行业
例如，服务业的免税规定：托儿所，幼儿园，疗养院和残疾人福利机构提供的托儿服务免征营业税；婚姻介绍和fun葬服务免征营业税；医疗服务免征营业税。
4.做“管理费用”文章
企业可以提高坏账准备的提取比例。呆账准备金将用于管理费用，减少当年利润，减少所得税。
企业可以最大程度地缩短折旧期限，从而增加折旧金额，减少利润，减少所得税。另外，所使用的折旧方法不同，折旧金额相差很大，最终将影响所得税金额。
5.不带“费用”的使用
中小型私营企业所有者应考虑如何分配其运营中使用的水，电，燃料等，以及产品成本中是否包括家庭生活费，交通费和各种杂项费用。
在当今的商业世界中，此项目经常使用。他们列出了在公司的运营项目中购房，购车的费用，甚至还包括孩子入学的费用。国家政策不允许这种处理。尽管此方法在当前的商业世界中并不罕见，但我们在此不提倡。
6.合理增加员工福利
在生产和经营过程中，中小型企业的私营所有者可以考虑在应税工资范围内适当提高雇员的工资，为雇员申请医疗保险，建立雇员养老金，失业保险。基金和员工教育基金。资金，公司财产保险和运输保险等这些费用可以包括在成本中。
7.做足够的文章以进行“销售结算”
合理避税：财务总监可以做什么
有许多常用的避税方法，但一般仅不过是：国家优惠税收政策的使用，转让定价方法，成本计算方法，融资方法和租赁方法。
1.税收优惠政策
新税法避免了过多的税收减免现象。同时，税法还规定了税收优惠政策，例如：高新区企业的所得税减免15％；新成立的高新技术企业自生产之日起两年内免征所得税；以“三废”为主要原料的企业所得税可在5年内减免；企事业单位进行技术转让及有关咨询，服务，培训等，年净收入在30万元以下的，暂免征所得税。企业应尽量避免税收。
2.定价转移
转让定价方法是公司避税的基本方法之一。它指的是这样的事实，参与产品交换和销售以分享利润或转移利润的经济活动的双方不是按照市场公平的价格它是一种基于企业共同利益的产品定价方法。使用这种定价方法的产品的转让价格可以高于或低于市场公允价格，以达到减少或免税的目的。
转让定价避税原则通常适用于具有不同税率的关联公司。通过转让定价，高税率公司的部分利润将转移到低税率公司，最终将减少两家公司支付的税款总额。
都缴纳较少的税款且不违反法律，企业可以设计合理的避税方式
“今年3月成立了一个由10人组成的管理咨询公司。如果年销售额预计为1000万元，作为该公司的财务经理，您可以使该公司免税，并且它不违反税法吗？在10月15日举行的第一届中国财务经理年度会议上，中国税务规划网的税务专家兼首席执行官李继友先生为全国各地的财务经理提出了一个问题。他说，只要他熟悉税法并善于计划，就可以做到。
可能未缴纳800,000元的税金
如果这样的管理咨询公司的年销售额为1000万元，则应按正常情况缴纳营业税和所得税约80万元至100万元。许多公司的董事长和总经理不一定了解财务政策。在这种情况下，他们经常让财务经理或人员申报税款并执行相关程序。大多数财务经理可能会根据税法支付此税。但是，如果财务经理做出一些计划，则可能无法支付80万元的税款。
如果您仔细研究税法，至少有两项新的税收政策可以使该公司免交80万元的税款。首先，今年的国家法规：“新成立的服务型企业，安排了30％的失业和下岗工人，可以免缴三年营业税和所得税。”这项政策看起来很简单，但很实用。公司的一些领导人可能会说：“我如何安排下岗失业人员呢？”实际上，这是一个概念上的障碍。例如，该管理咨询公司可以充分利用该政策来安排两名下岗女职工在食堂工作，然后安排一名失业或下岗工人来领导。这样就不用交80万元的税，可以省下的钱买下来几辆豪华车。但是，许多财务人员可能已经阅读了一百次此税收政策，但是没有人使用它。此外，还有一个文件可用。2004年的新税收政策规定：“如果成立的私营企业中退休的士官比例为30％，则免征三年营业税和所得税。”该公司可以完全招募一名退休的男兵来驾驶和招募两名女兵。秘书和操作员，他们不是公司的核心管理人员，对公司影响不大。
每年免征80万元，三年免征200万元。许多公司的首席执行官都没有考虑过这个问题。在中国目前没有计划的背景下，许多公司担心谁与税务部门关系良好。他们更多地考虑事故发生时如何“扑灭大火”，而不是事先安排“防火材料”，尚无规划的概念。
可以设计合理的避税措施
深圳有一家自动化设备制造商，已经在设备上开发了一套软件配置。产品价格比同类产品高30％。企业还遇到了一个问题，即产品价格高，所购材料不多，企业的增值税负担很重。公司的首席执行官和财务人员已经反复咨询过，并且没有提出好的解决方案。增值税是一种“脑袋”税。一旦发生事故，惩罚是非常严厉的，很少有公司敢于在这方面做文章。
李继有在该公司的研究中发现，该软件是高附加值的产品，而高价主要来自于该自行开发的软件。
之后，他建议将公司分开，成立一家软件公司，将软件出售给该公司，然后将其安装在设备上。这样，可以从购买的软件中扣除17％的增值税，软件公司单独支付3％的税，这样公司就不会违反税法并无形地抵扣14％的增值税。 。