根据《国家税务总局关于个人所得税的政策性问题的通知》（国税发〔1999〕58号），以现金或发票的形式报销公务用车，电信补贴收入扣除一定的公务支出后，根据“工资收入”中的项目，征收个人所得税。如果按月支付，则计入当月的“工资和薪金”收入。计算个人所得税；如果不按月支付，则将其分解为自己的月份，并与该月的“工资和薪金”收入相结合。公务费用扣除标准，由省地方税务局根据纳税人公务运输和通讯支出的实际发生额计算，报省人民政府批准，报国家税务总局备案。因此，个人获得的交通和通信补贴应遵守当地法规，在扣除一定标准的公务费用后，应根据“工资和薪金”中的项目计算个人所得税。
①如果输入品和输出品的名称相同，是否可以扣除。例如，如果供应商为我开出“设备”的处方，而我本月出售“磨料”，则可抵扣吗？
您的理解是错误的。输入项目和销售项目之间没有对应关系，但是输入项目必须用于生产所销售商品。
②每月要交税吗？我本月有供应商发出的发票。我下个月可以去税务局验证密码吗？
进项税的认证期限为180天，可以跨数月进行认证。
③如何合理避免25％的企业所得税，可以从个人所得税中扣除我们在外面用餐的发票和出租车票吗？例如，我们的每月净利润是100,000，邮资是5,000，伙食费是5,000。那是100,000-10,000×25％吗？
合理的费用可以在税前扣除。但是，餐费发票在年度结算期间具有比例关系，最多可以支付税前60％的款项。
④一次我们有很多。加油站开具的17％增值税发票可以扣减我出售的商品吗？如果您使用加油站，可以扣除
加油站开具的增值税发票。
另一个：抵扣进项税的问题是税务机关的主要关切，请尽量谨慎。
希望我的回答对您有所帮助。
（国税发〔1994〕89号），该文件规定免税膳食补贴是指财政部门的规定，即在城市和郊区工作的个人不能去工作单位或因工作而返回吃饭决心外出吃饭。实际的进餐错误次数，根据规定的标准收到的进餐错误次数以及根据规定的标准收取的进餐错误费用。某些单位以伙食费名义给予职工的补贴和津贴，应当纳入当月的工资和薪金收入，并作为个人所得税征收。财企[2009] 242号《
》规定，企业支付给职工的节假日补贴和午餐补贴每月不包括在工资总额管理中。
根据上述规定，午餐补贴属于雇员与工作或工作相关的其他收入，属于工资和薪金。所得不属于免税膳食补贴；同时，它不属于免税的收入，例如免税补贴，津贴和免税生活补贴。因此，员工午餐补贴需缴纳个人所得税。如果将
集体奖励以实物或现金形式分配给个人，则该个人获得的奖金应属于与任命或雇用相关的其他收入。个人获得的集体奖金不是免征个人所得税的收入，应与月薪和工资一起缴纳个人所得税。
如果企业为员工提供交通，住房和通讯待遇，并实施了货币化改革，则应将每月发放或支付的住房补贴，交通补贴或车辆改革补贴或通讯补贴计入总额员工工资它不再包含在员工福利费的管理中；如果尚未实施货币化改革，则将企业产生的相关支出作为职工福利费进行管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不再可以购买并为员工盖房子。企业支付给职工的假期补贴和未统一支付的伙食费每月补贴，计入工资总额管理。
应税工资= 9500 + 150 + 100-280 = 9470元，个人税= 9470 * 20％-555 = 639元
我国的相关法律规定，居民购买保险可享受三大税收优惠：1.个人按照州或地方政府规定的比例提取住房公积金和医疗保险基金，并缴纳给居民。指定金融机构，不包括个人的当期工资和薪金收入免缴个人所得税； 2.由于保险赔偿金是要赔偿个人的意外和不幸损失，而不是个人收入，因此免征个人所得税； 3，按国家或省地方政府规定的比例住房公积金，医疗保险基金，基本养老保险基金和失业保险基金存入银行个人账户的利息收入也免征个人所得税。
第四，利用暂时免税的优势，积极利用国家规定的时差来避税
个人投资者买卖股票或基金所获得的差额收入暂时无需缴纳个人所得税。根据现行的税收法规，这是为数不多的可从个人财产转让中暂时免征个人所得税的项目之一。。纳税人可以选择自己的股票或基金进行买卖，通过低价卖出和高价卖出获得差额收益，间接实现了避税。但是，由于许多纳税人不是专业的财务人员，也不具备专业知识，因此需要以这种方式咨询专家，及时学习相关知识，并谨慎行事。
第五，使用税收优惠政策
优惠税收政策现在更笼统地称为税收支出或税收支出。是政府支持某些地区，行业，企业和企业的发展，还是有实际困难的纳税人的发展。通过某些机构安排给予照顾，为某些纳税人提供特殊的税收政策。例如，放弃全部或部分应纳税额，或退还一定比例的应纳税额，依此类推。一般来说，税收优惠的形式有：免税，免税，起征点，减税，优惠退税，加速折旧，优惠税率，损益，免税额和延迟缴税。税法中的这项规定减轻某些纳税人的税负是一项税收优惠政策。
六。积极使用通讯发票，运输费用，差旅费和误付发票，以避税
中国税法规定：以现金形式支付的通讯补贴，交通补贴和伙食补贴应视为工资和薪金，应计入税基并计算和支付个人收入税。根据经济业务的实质而发生并取得实际报销的合法发票的一切，都是企业的正常经营支出，不需要缴纳个人所得税。因此，笔者建议纳税人在赔偿通讯费，交通费，差旅费，伙食费等时，应使用现实，合法，有效的账单来弥补实际支出，以免误认为补贴的性质，在一定程度上收到了避税的效果。
7.使用年终奖金来避税
税法规定，对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资将被计算并作为一个月的工资和薪金收入支付根据纳税人获得的年度一次性奖金。但是，除了全年的一次性奖金外，员工还可以获得各种奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励。这无疑为纳税人提供了一种避税的方法。根据国税发〔2005〕9号《优惠政策》的规定，纳税人可以要求单位发放年终奖金，以达到避税目的，但要牺牲半年奖，季度奖，加班奖，预付款。奖品和出席奖品。请注意，在一个纳税年度中，对于每个纳税人，税收计算方法只能使用一次。
8.企业避税以增加员工的公益支出