“这种避税现象主要与违法成本和监管程度有关，与税率的高低没有直接关系。”上海财经大学公共政策与治理研究所所长胡以建说，在任何税收制度下，这都是困难的。完全防止偷税漏税现象。即使将税率降低到25％，年薪100万的老板仍要缴纳超过20万元的税款。他仍然有避税的冲动，并且仍然有可能获得“一元的年薪”。
一些高收入者的薪水可能仅为一元，但他们的收入更多地体现在权益和其他方面。当他们获得股息和转移时，仍将相应地征收这部分收入。
当前更多避免税的方法是将薪金的一部分包括在工资单中，而发票的剩余部分得到补偿，或者公司为员工提供食宿，从而减少工资，这也是一个好方法。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入很高并且税率在25％-45％左右，那么仅使用财务方法的效果就会稍微中等。如果要有效地避免税收，可以使用其他方法。
例如，在税收低迷时期为员工成立私人企业，享受地方政府的税收优惠政策，这种政策通常非常强大。步骤如下：
1.高薪人员建立个人独资企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收取费用后，开具发票，注明原始公司的服务费，原始工资用作输入发票，以抵消费用。
第四，通过享受地方税收优惠政策，对独资企业的收入按超额累进税率5％-35％的税率征收，最高个人税率为3.5％。
这样，可以避免45％的个人所得税，3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只能缴纳68,000的综合税。