人力资源公司代发工资怎么避税,人力资源公司代缴避税

公司将部分工资由人力资源公司代发工资，是如何规避个税的？

为了避免风险，现在可以扣除多少增值税

人力资源公司代发工资的分录

人力资源公司的业务是为公司作代发工资，个人所得税的，每月由客户单位将实发工资数与所得税的金额的款项打给人力资源公司，人办资源的公司将个人所得税的金额代报给税务局，将实发工资数打给职工的帐户，另外每一个月的职工人数收20元/人/月的服务费。但发票全部金额开的，包括服务费，会计分录怎

我是这样做的，我不知道是否正确，进入

从另一家公司收到款项

借款：银行存款100,000

贷款：应付工资---实际工资60,000

其他应付款-----个人所得税30,000

主营业务收入——----服务费10,000（附件，员工名单和扣除20元服务费的明细）

人力资源公司的代发工资收入增值税怎么做

经纪代理服务中的人力资源服务外包销售不包括客户单位向客户单位员工支付的工资以及zd代理商支付的社会保险和住房公积金。

1.一般纳税人选择一般方法：将客户单位代表客户单位委托给客户单位雇员的工资以及代​​理人支付的社会保险和住房公积金扣除为销售额金额和适用税率退回6％。

2.选择简单的税金计算方法：您将扣除客户单位委托给客户单位员工的工资以及代​​理商支付的社会保险和住房公积金后的所有销售和额外费用作为销售额，您可以选择申请简单税对于税收计算方法，将按5％的征收率缴纳增值税。

3.小规模纳税人：从客户单位委托给客户单位雇员的工资中扣除的总销售价格和超价费用，以及代理商支付的社会保险和住房公积金，适用税率为3％。