避税是不够的，也就是说，社会保障支出，人力管理支出等较少，而与工作相关的伤害风险也较小。
劳务外包费支付给外包公司，计费额可以根据对方的计费额来支付。劳务派遣费分为工资，福利，手续费等。
劳务外包收入是劳务公司收取的总价和货币性费用的应税营业额减去转移给劳动力的工资以及劳动力的社会保险和住房公积金。
附件：劳务公司接受雇主的委托并为其安排劳务。用人单位支付工资的，应当支付给劳动者的费用以及支付给劳动者的社会保险（包括养老保险，医疗保险，失业保险，（工伤保险等）和住房公积金将在劳务公司向雇主收取所有价格和额外价格费用后，减去已转给劳力的工资和社会保险后，移交给劳务公司。和住房公积金余额为应税营业额。