在上述三个主要的国家公共政策和鼓励政策政策时期，外国公司对鼓励和最好地帮助国家建设的公司的中国雇员，征收集体家庭5％的真实正式登记税。特别是最早最早加入公司的员工是正式外资企业的外国员工。
其他是税务局的事。
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绩效奖应缴纳个人所得税。
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。也就是说，只要个人获得的收入与就业或就业相关，无论其单位的资本支出渠道如何，或以现金，实物，有价证券等形式支付，工资薪金所得项目的应税对象。
年终奖应单独作为一个月的薪水支付，并应计算个人所得税。在计算中，年终一次性奖金可除以12个月，可根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果扣除额少于当月，则可以先进行扣除，然后再进行计算。该计算方法只能使用一次，即自然年。
适用税率是通过将一次性奖金除以12个月加额扣除的应纳税所得额作为控制税率来确定的：
相对于税率的应税收入适用税率扣除额的快速计算如果
不超过500元，则税率为5％，快速计算扣除额为0；
超过500元至2000元的部分，税率为10％，快速计算扣除为25
超过2000元至5000元的部分，税率为15％，快速计算扣除额为125