当然是非法的。
我们的宪法规定，我国公民有义务依法纳税。
宪法是中国的基本法律，表明纳税是我们国家的基础。
如何合理地避免企业所得税的确是一个难题，其难点在于没有固定的模式很难解决这个问题。对于不同的公司，其节税方法也不同。因此，只能为该问题提供一般的方法和原理，但是没有绝对正确的特定方法。
在给出一般方法和原则之前，我们应该对合理避税的论点做出正确的解释。
合理避税必须首先是合理，合规和合法的。在实现这一“三合一”的前提下，使用规则来节省每笔税收节省。以下是合理避免企业所得税的一些原则和方法。
1.及时了解并熟悉企业所得税和税收优惠政策的相关法律法规。充分利用政策法规，节省各种税费。
例如，我们在购买和购买时必须获得法律文件（例如发票等），以便企业支付的每一分钱都可以用作扣税前的成本。
例如，2015年针对小型和营利性企业的优惠所得税政策扩大了优惠待遇的范围。与应税所得减半相对应，将企业所得税的税率由原来的每年10万元扩大到20万元，税率范围为20％。如果我们可以提前知道该政策的出台，那么在2015年初，我们可以为该年度的利润目标做出有利于减税和免税的安排。
其次，我们必须为公司税收制定合理的预算。使公司的年度税收有合理的安排。
例如，小企业对营业税有优惠政策，对所得税有优惠政策。有时，这两项优惠政策在长期关系中处于关键时刻。例如，一个小企业不仅可以享受每月营业额不超过3万元的增值税免税政策，还可以将应税所得减少一半，不超过20万元，并按20％的税率缴纳企业所得税。如果要充分享受营业税的优惠政策，就必须放弃享受所得税的优惠政策。这时，我们必须考虑放弃这项优惠政策是否更具成本效益。
第三，公司所得税是一种年度税收，应该对税收节省进行长期规划
因为企业的亏损可以在亏损年份的下一个五年内在税前扣除（然后，如果在第六年之前有五年亏损，则只能用税后未分配利润来扣除） 。
例如，2014年，国务院发布了一项关于加速固定资产折旧的优惠政策。如果企业当年没有利润，则在选择享受固定资产加速折旧政策后，该公司的亏损将不会从扣除后的五年利润中扣除。如果企业选择不享受固定资产加速折旧政策。可以在未来五年内扣除公司损失的金额，并且五年内累计支付的公司所得税少于享受固定资产加速折旧政策的选择。然后，公司应放弃享受固定资产加速折旧政策。
简而言之，合理避免公司税是一项相对复杂的系统工程。财务和会计人员应熟悉业务，了解税法并认真专长，以实现合理的避税目的。为企业和社会创造更多财富。
1.公司投资购买了房屋和汽车，但权利所有人被写为股东而不是支付资金的单位；
2.股东应收帐款或其他应收款在帐上列出；
3.在成本方面，公司的费用和股东的个人消费无法清楚地区分；根据《个人所得税法》和国家税务总局的有关规定，上述事项被视为公司的股东股利，必须预提个人所得税，相关费用不计入公司成本，给公司带来额外的税负。
4.外商投资企业仍按应计工资总额的一定比例计提应支付的福利，并保留了年底的余额；
5.如果尚未成立工会组织，则仍应按工资总额的一定百分比累计工会资金，并且在获得该工会组织之日未获得特别文件支出;
6.固定资产的折旧未按照“税收标准”中规定的标准进行计提，并且在申报公司所得税时不进行任何税收调整。一些公司在整个纳税年度都有附加折旧（根据相关税法和法规）费用不得随时间支付）；
7.在计算成品成本和生产成本时，生产企业没有会计凭证后的物料，人工和费用清单，也没有计算依据；
8.在计算销售产品（商品）的成本时，未附加销售成本计算表；
9.在以现金支付员工的工资时，没有员工签署的工资单，并且该工资单无法有效地与雇佣合同和社会保险清单相关联；
10.开办费用完全计入获得收入的当年的当期成本费用中，并且不进行任何税收调整；
11.未计提应计原则，无依据地应计定期费用；或在年末扣留不合理的费用；
12，）商业保险已包括在当期费用中，无需进行税收调整；
13.生产企业的原材料被临时估计要包含在仓库中，相关进项税也将被临时估计。如果该批物料在当年消耗，将影响当年的销售成本；
14.固定费用的发票可以偿还员工，或者过期的票，连续的票或税法限制（例如餐票等）可以偿还发票。这些费用不能在税前支付；
15.应付账款已过账多年。超过三年的，应当计入当期应纳税所得额，但企业未作税收调整；
以上第4至15项均与未根据“企业所得税条例”和国家税务总局的相关规定征收的企业所得税有关，这将带来补充税和罚款的风险。以及税务审核期间的滞纳金。
16.增值税的会计处理不规范，并且未按照指定的产品项目和列进行会计核算，从而导致增值税核算混乱，并在查验税款时难以核实应纳税额;
17.使用“已发行商品”帐户来核算已发出的库存，从而导致增值税支付时间混乱。根据增值税规定，签发商品（产品）后，有责任纳税（无论是否签发发票）;
18.研发部门接收原材料和异常消耗的原材料，并且原材料所承担的进项税尚未转出；
19.未计入销售废料并支付增值税；
20.原材料和制成品的外部捐赠尚未分为两个业务：按公允价值销售和捐赠。
以上16-20项均与企业增值税有关。根据《增值税暂行条例》和国家税务总局的有关规定，进项税的转移和与增值税有关的其他会计处理，不计提该税款。审计将带来税收补偿，罚款和滞纳金的风险。
21.公司组织员工差旅，直接用作公司费用，不包括在总薪金中，应缴纳个人所得税。
税务执法风险是指税务机关及其执法人员在执行国家税收法律，法规和政策的过程中出于各种原因违反法律和纪律的风险，将由国家承担责任和处罚。法律和行政法规。简而言之，税务执法人员由于故意或过失而侵犯国家或税务管理亲属的合法权益，是各种潜在风险的集合，导致法律后果，需要承担刑事法律责任或行政责任。和民事责任。加强税收执法风险防控是当前税务机关面临的重要而紧迫的问题，也是现行权力运行规范化，深化税源专业化改革和惩戒制度建设的重要组成部分。防止腐败。
1.当前税收执法风险的主要内容和表现
近年来，随着社会和经济的飞速发展，依法治国的战略稳步推进，人们对法律的认识日益增强，公民和法人，税务机关和人民群众的自我保护能力日益增强。税务人员在税务执法中正面临越来越多的挑战执法风险。对于基层执法第一线的税收官员来说，税收执法的风险主要集中在“三个方面”和“六个环节”。
“三个方面”：一是围绕增值税发票和普通发票的认证管理，例如一般纳税人的身份识别，发票的接收和购买，各种资格的使用等；第二是日常税收管理。如税收登记，税收核查，税收征收，减税，免税，信用，退税等；第三是税务检查（检查）； “六个环节”：一是户籍管理环节。由于工作疏忽，导致错误确定税种，税项和适用税率，导致不征收税款；欠税登记，虚假停业，虚假转让给异常家庭，导致收集和管理缺失；由于调查验证否则，将导致纳税人对不动产，土地，车辆和船舶等税收来源的基本信息的注册产生扭曲；由于责任意识不强或其他原因，被注销户的清算不严格，造成税收损失。第二是资格。主要表现在各项政策减免税，税收抵免，退税资格考试，委托征费资格考试，个体工商户起点资格考试等，没有严格控制，无征，无征或少征征收，甚至纳税人可以方便地窃取，逃逸和欺骗税收。第三是发票管理。纳税人对发票收据和购买的资格没有严格控制，对发票的收据，开具，承兑和存放的监管不力。第四是批准收藏。税务查验，税收征收方法核查，应税所得率核查，双重固定家庭配额核查不受程序调整或低配额的随机核查，其他税收相关事项的核查和核查不能在充分调查的前提下进行。验证;不能及时提醒和收取税款；当发现纳税人逃避纳税义务时，他们将无法采取诸如税收保全和执法之类的措施，或者尽管采取了这些措施，但这些程序是越位的。第五是评估检查。无法按照规定的程序进行面试以进行证明和现场核实；没有转发转移审核的进一步处理；对评估中发现的问题，不采取后续管理措施；不按照程序进行与税务相关的检查，并且检查是出于私人或税务目的。没那么便宜。第六，服务审批。纳税服务差或业务水平低下，请勿按照程序进行提醒和告知；简单暴力的执行方法，与税收有关的任意批准或支票不足，甚至是为了个人利益，进行权力和金钱交易，故意使纳税人感到困难，并加剧了征税的矛盾还有很多。
对于所有级别的税务领导人来说，税收执法的风险主要集中在两个重要任务上：一个是决定重大问题，另一个是批准税收问题。对于这两项任务，应谨慎对待各级税收主管。例如，在某些地方，这是省钱的问题，并且倾向于采用对某些公司家庭征收批准的所得税或公司所得税的方法。但是，这种收取方式很容易导致更大的执法风险，从而导致违规行为或少缴税款。因此，税务部门要充分实施对财务状况良好的企业的审计收集工作，把审计收集工作作为预防和控制风险的重要任务，并大力实施。还有一些基层税务机关似乎已经通过了一些税收核查和减免税审批程序，但实际上违反了程序，违反了公平正义，违反了程序正义，构成了隐患。
2.分析影响当前税收执法风险的主要因素
是引发当前税收执法风险的主要因素，作者认为这主要体现在以下两个方面：一方面从微观层面寻找内在原因，着重分析税收人员的内在风险。自身因素；另一方面，从宏观层面寻找外部原因，重点放在从制度机制和环境因素分析。
（1）从税务人员自身因素的分析来看，有以下四个要点：第一，政治思想素质不高，缺乏职业道德，职业和工作责任感不强。一些基层税务执法人员不积极主动，不履行职责，“无所作为”很容易导致执法失误；甚至随机执法和滥用权力也是导致执法风险的重要因素。二是政策运作和执法水平不高高。一些基层一线税收执法人员通常不深入研究税收业务，既不精通法律法规，也不熟悉税收会计知识，既不掌握税收政策，也不了解企业情况，而是依靠感受，经验和关系执法，甚至征收“关系税”和“个人税”，都会导致政策执行上的偏见和程序执行上的偏差，从而造成很高的税收执行风险；第三，强调实体而忽视程序的现象仍然存在。一些税务官员容易违反执法程序，违反法规，并且不会在不同程度上按照程序进行操作。这是潜在风险的另一个主要原因。第四，该体系的风险意识，诚信和自律意识以及法律意识相对薄弱。相对缺乏意识的监督。一些税务官员对如何防范执法风险没有全面而系统的了解，并且缺乏有关在执法过程中如何规避风险的有效知识。它混淆了税收执法与税收服务之间的关系，甚至有人使用违反法律的税收服务旗帜，将纳税人的饮食和亲密沟通视为“改善”了收款关系；不负责任的开放，税收不被视为税收来源，为养鱼业增加了用水；尽管有些人清醒地意识到了因行贿，进食和取卡而造成的执法失误，他们将被追究责任，但它们是由于执法不当，执法错误或程序不当造成的执法风险缺乏足够的重视和认识。
（2）从制度机制和环境因素的分析来看，有以下五个方面：第一，税收立法的缺陷和制度机制的设计。当前的税收立法与中国现行的法律制度之间仍然存在许多矛盾之处，这使得税法与其他法律法规之间的联系不成功，导致对相关部门的税收共同税收保护意识不足，削弱了税收征管制度。实施税法。此外，税收立法水平不高，监管文件多数，法律法规的互通性不强，补丁政策和实施意见过多，部分法规不明确，不明确。可操作性不强，导致税务人员在特定的执法过程中容易违规出现不当操作和过度惩罚的问题，这构成了执法风险；第二是政策原因。具体表现为政策冲突和地方政府过度干预。一些地方政府强调单方面促进投资和经济发展。由于他们不了解税收法律法规，因此经常发布与现行税收法律法规相抵触的税收优惠政策，甚至直接干预税收执法，这使执法环境复杂化并带来了税务官员。执法风险。;第三是社会治理因素。目前，法治概念尚未完全渗透到人们的心中。依法治国之路还有很长的路要走。社会治理远非法治社会的目标。它也具有统治社会的强烈色彩。在法律与理性，法律与情感方面仍然存在着某些人。模糊的理解，人际关系仍然是一个困难的障碍，他说，风格仍有一定的市场。这是造成税收执行潜在风险的另一个主要原因。第四，缺乏监督和滥用税收酌处权。这是巨大且潜在的执法风险。如果使用不当，将直接侵犯纳税人的权益，也将带来极大的风险和影响。第五，缺乏执法监督，内部控制和预防机制不健全。
3.如何预防和控制税收执法风险
预防和化解税收执法风险对于稳定当前的税收干部队伍，树立部门形象，提高税收征管质量，推进依法税收管理具有十分重要而紧迫的现实意义。依法治税是税收工作的灵魂。积极有效地预防和减轻税收执法风险也是依法治税的要求。这也意味着将权力置于制度框架内并建立中国法治。
（1）从制度机制的角度，我们必须集中精力加强四大体系的建设
首先是建立协调高效的组织运营体系。从目前的税收风险监控运作来看，普遍存在监控过于单一和滞后的问题。在监督，法规和监督部门的权力有限的情况下，响应许多执法人员的执法行动和各种环节是非常困难的，并且很难进行有效的预防和监测。计算机监控也有一定的局限性。目前，计算机主要监视容易逾期，不成功的程序等监视点，没有充分覆盖每个企业和每个环节的执法监视点，尤其是信息系统无法处理虚假信息。确定后，很难对执法行动中的风险进行深入控制。同时，手动监控也有一定的局限性和滞后性。目前，大多数的监督，法规和监督工作都是对税收管理行为进行人工监督和事后审查，并且经常采用抽查的方式。监测范围狭窄而深入，效果不明显。因此，特别需要建立一个全面，有效的税收风险防控组织体系。最紧迫的任务是建立以税收执法权为核心，以税收行政权力监督为重点的监督评估和管理机制。建立税收风险防控工作领导小组，建立税收风险防控联席会议制度，统筹全面负责，分工协作，让监督检查内部审计部门成为防控机制建设的组织协调部门。 ，以及法规和评估风险控制部门的具体实施该部门负责在事件发生之前，之中和之后对税收管理行为进行全面和全过程的监控，以实现预警，过程监控并及时纠正税收执法风险中的错误。
第二是建立完整的标准体系。一是完善税收法律制度。不断提高税收立法质量和税收法律水平；减少监管文件编制的随意性，增强法律依据编制的稳定性和统一性。二是加强制度建设。建立并完善各种法规和工作系统，以使所有工作都可以在系统规范下进行，从而避免在决策时鼓掌，视作理所当然或“一言不发”。同时，加强上下级沟通，实行双向监督，不仅重视上级报告，服从上级监督，还注重促进民主决策和接受群众监督，认真达意，情感寄出，科学决策民主，监督透明光滑。第三，要进一步合理化税收执法人员的职责体系。根据国家税务总局税务总局的特殊要求和县级税务机关的税收管理人制度和税收服务规定，进一步细化基层执法人员的工作职责，精简执法工作。工作流程和业务规范，并阐明每个执法环节中执法人员的权利义务；全面促进行政公开，实行阳光税，透明执法，将税收执法权和管理权置于纳税人和公众监督之下，让权力在“阳光”和监督之下运作。
第四是建立有效的问责制。特别是应在评估和评估两个环节中充分考虑和反映专业税收来源管理模式下税收执法风险的新内部控制要求，并在工作责任制中完成税收量化指标的标准化。 。采用目标责任制。实施责任点管理，建立灵活性或灵活性的问责制，强调内部控制的目的不是问责制，而是整顿和晋升。通过调整系数，进行纵向，横向和动态绩效评估，以充分，真实地反映税收管理和执法水平。完善税收管理人员和基层执法人员的考核办法，进一步完善考核考核机制，提高考核奖惩力度；依法将税收计划管理，绩效管理和税收管理有机结合，适当削弱税收收入评估，加强依法治国在税收评估中，评估的重点已从基于数量的评估转变为基于质量的评估。在评估方法上，改变了纯粹的事后评估方法，建立了事前预防机制和中事监督机制，并加强了过程监控。同时，有必要建立外部监督机制，使税收管理人员和基层执法人员依法管理。通过聘请社会行为监督员，开展税收执法人员举报工作，开展第三方评估等活动，鼓励基层税收执法人员感受到税收执法风险的真正压力。
（2）从基层实践的角度，我们必须集中力量加强四大“网络”的建设
首先是提高税务业务能力并建立“自我免疫网络”。指导税务执法人员牢固树立终身学习的观念，采取“个人收费”和“集体收费”相结合的方式，加强对思想政治理论，税收政策法规和涉税法律的学习和培训。同时坚持关于理想和信念的教育。按照“艰苦奋斗，要有自强不息”的标准，坚持“政治上的卓越，作风良好”和“一站式多才多艺”的原则，同时着力提高干部的综合素质和培养干部的能力。复合型人才，提高自我免疫力和抵抗力进行诱惑的能力，建立“自我免疫网络”。
第二是提高监视和管理能力，建立“风险监视网络”。提高行业管理能力。根据辖区税收来源情况，加强行业税收管理。加强税收来源分析比较，不定期组织税收来源分析专项会议，及时收集税收来源信息，进行有针对性的分析，预测和评估，完善管理措施。加强对零申报户，税负异常户和纳税信用等级较低的纳税人的“零脉冲”管理监测评估，采取“解剖麻雀式”重点检查，进行深入调查。积极开展税收清点和联合预防与协调，通过税收来源管理，评估，检查等部门相互配合与配合，实现税收来源管理，税收分析，税收来源监控，税收评估和日常工作的有序衔接。检查，提高税收管理的质量和效率。有效防止税收不收，管理不善等问题，积极建立“风险监测网”。
第三是加强对公平执法的社会认可，并改善“社会共同税收网络”。一方面，加强与地方党政领导的汇报和沟通，解决行政干预，寻求理解和支持；同时，加大对纳税人诚实纳税的宣传力度，进一步增强纳税人对税收法律的遵守程度，大力创建“诚信纳税，公平执法”。良好的氛围一般会提高整个社会的依法纳税水平，降低遵守税法的成本；另一方面，大力建立部门间执法合作的税收合作和税收保护网络。进一步建立和完善各部门收集，管理，服务，评价和检查的内部联系机制，提高工作质量；与外部经济和社会管理部门，例如工商，国家税收，金融，土地，住房管理和公共安全部门进行密切协调和协调，建立联席会议式协作机制，形成执法联力；建立大规模的税收和税收保护组织体系，以通过建立完善的“提高税收和税收保护体系”来提高集散市场，个体工商户和私人房屋租金等零散税收的收集和管理水平，并最大程度地减少税收损失“社会税收网络”，努力将税收执法的风险降至最低。
第四是增强抗腐蚀和抗突变能力，建立“病毒防护网络”。加强教育和指导，深入开展廉政预警教育，组织学习廉政法规，着力学习廉政知识，举办党风廉政建设和预防职务犯罪讲座，开展党纪政治学科学习教育活动，以及大众路线教育实践活动。进行党风廉政教育，同时重点加强内部审计监督和执法考核调查，强化思想防线，加强制度防线，树立正确的法制观念，认真开展教育指导工作。态度，坚定的责任心，较强的诚信纪律1.精通税务工作的业务技能，增强反腐败和反腐败意识，抵制诱惑，从内部建立“病毒防护网”，以形成廉洁，廉洁，廉洁，不愿腐败的企业系统大气层。