绩效分开发放避税,绩效分摊避税

工资跟提成分开发放可以避税吗

工资和扣除额得到了发展，扣除额本质上是现金，目的是避免税收，但一旦被发现，也是非法的。

全年一次性发的绩效工资奖金如何避税？

1996年，税法调整了包括“双薪”在内的一次性奖金的计税方法，

明确规定，全年的一年奖金包括年终薪金增加，年薪和在绩效评估中兑现的绩效薪金，适用税率根据金额确定将上述收入中的全部收入分配给12个月，然后按照规定的方法计算应纳税额金额（以下称为税收评估方法）。

但是，上述方法每人每年只能使用一次，您可以让您的会计师或人员根据上述方法计算并向您支付个人所得税

个人所得税的缴纳中，绩效工资和底薪分开发放也要合计缴纳吗？

在缴纳个人所得税时，还必须分别缴纳绩效工资和基本工资

必须在同一个月内全部发行并一起付款

不是一次性付款。如果您不纳税，您仍然可以一起纳税。

避税只能转移支出，不能以工资的名义支付，而可以通过发票偿还。或将内部和外部帐户分开。

----------------------------------------

不要害怕恶意采用

坚持追求真理