你好劳务派遣发票应包括工资，薪水，保险和管理费。前两个是扣除额。仅将后者的管理费作为劳务派遣公司的营业额来计算，即对管理费征税。希望对您有所帮助。
一种方法是将收到的所有工资，保险和派遣费都用作收入，然后支付工资，保险等作为成本，并根据两者之间的差额缴税。这样，在收取用人单位的各项费用时，可以开具企业发票，支出与一般企业相同。
的两种方法是将收取的劳务派遣费用作收入，另一种用作收款和付款处理，收到后将其用于经常帐户，并将收入直接用作营业税的计算基础。 。这样，当收取雇主的劳务派遣费时，将开具业务发票，当代表代理机构收取其他费用时，可以开具结算收据。问：
工人的工资和保险费可以作为人工成本的发票发行，可以抵消国家税并减轻企业负担。问：
应参考按规定税率计算的销项税额，然后扣除购置商品或服务时所缴纳的增值税，即进项税额的比例。问：
1.劳务派遣公司开具的工资和保险发票均需缴税。一般而言：5％营业税，7％的城市建设税，3％的教育附加费，2％的个人所得税，地方教育附加费（营业税按发票金额计算，再乘以1％）
如果上述支出由雇主支付，则雇主有义务代扣代缴。如果上述支出是由劳务派遣公司支付的，则由于派遣人员是与劳务公司签订的劳动合同，因此劳务派遣公司有义务代扣代缴劳动者的个人所得税。
2.劳务派遣公司的发票应分为两部分：
1.开具发票：“派发的工资和保险费”不征税。
2.开具发票：“劳务派遣服务费”需缴税。劳务派遣服务费是收入，是按照税率计算和支付的。
扩展配置文件：
特殊增值税发票的管理。
2.特殊规定。增值税一般纳税人在以下情况下不能开具增值税专用发票。
（1）向消费者出售应税物品；
（2）营业税免税项目；
（3）为报关而出口的货物的销售和国外应税劳务的销售；
（4）将商品用于免税物品；
（5）将商品用于集体福利或个人消费；
（6）提供免税的劳务（增值税除外），转让无形资产或出售房地产。向小规模纳税人出售应税物品不得开具特殊发票。
劳务派遣公司缴纳的税费：
公司的商业帐户簿记印花税产生收入，缴纳营业税，城市维护和建筑税，教育附加费，而地方教育附加费产生利润并缴纳企业所得税。内部员工薪金高于3500预扣个人所得税。劳务派遣公司应缴纳的税款包括：营业税，城市建设税，教育附加费，印花税，车辆和船舶税，房地产税，企业所得税，代扣代缴个人所得税。经审计收集的劳务派遣单位，应当每月在会计报表中作“资产负债表”和“损益表”； “增值税列中的增值税申报明细表（第30行需要您自己填写）”1、2、3、4“，共七个表。（这包括综合报税表和公司所得税（B）报表）。
您只需要在第一行中输入上一季度的总收入即可。下面的税率系统自动支付所缴纳的所得税额。企业所得税类别B显示企业所得税已获批准征收，有两种类型，或者根据收入或成本批准，这取决于您的网站是显示收入还是成本，填写收入还是成本，系统将根据填充的利润率计算应纳税额。
如果是通过收入检查征收的，则将您的收入填写到当前季度的收入列中，并向税务机关填写应税收入率以批准您的价值，然后将两者乘以您的应税收入，然后征税率25填写％，并且应税收入乘以您的应纳税额。如果您被认定为小型获利企业，请在可抵扣税额栏中填写应纳税所得额乘以5％，然后减去您在上个月支付的金额当期应交税额。如果是基于成本审核收集的，则将成本填入成本中，应税收入率与上述相同，将成本除以1减去应税收入率，然后将应税收入率乘以您的应税收入。同上。
劳务派遣公司，合理的避税措施：劳务派遣公司仍然是相对较新的行业，税务局的要求可能有所不同。最好先与税务局沟通。据我所知，通常有两种处理方法：
一种方法是将收到的所有工资，保险和调度费作为收入，然后支付工资，保险等作为成本，并根据两者之间的差额缴纳税款税。这样，在收取用人单位的各项费用时，可以开具企业发票，支出与一般企业相同。
两种方法是将收取的劳务派遣费用作收入，另一种方法用作收取和付款处理。收到后，将它们用于经常帐户，并将收入直接用作营业税计算的基础。这样，当收取雇主的劳务派遣费时，将开具业务发票，当代表代理机构收取其他费用时，可以开具结算收据。