1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.根据五险一金的扣除标准进行合理的避税：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式而不是现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的薪水计算的，即年终奖金除以12个月。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。
对于两票制，每个人都不应该是幸运的。大规模的全面推广是医学改革的一步，但是对于整个行业来说，无疑将产生巨大的影响。
制药公司：医院将直接向我还款，所以我不需要倒钱。但是，这太可怕了，医院的付款是如此之高，应收账款高到了我的水平，我该怎么办？该死，我要数，我有多少钱，医院的欠款可以负担得起成本增加，价格降低，现在拖欠的财务费用增加了。公司如何生存？预计许多基于仿制药的制药公司将面临巨大的困难，许多仿制药产品将会流失。居住空间。
对于流通企业，拖欠款项现在将成为制药企业。如果制药公司生活困难，将更难以退还经销费。如果您遇到一家不可靠的制药公司，那么躲藏起来就找不到哭泣的地方。
其中，医疗自然人面临更大的危机，因为这需要部门的调查和处罚，出票等。上游和下游业务都需要大量的资本投资，但是，收入不能得到积极控制，并且上游业务有待公司的回报
现在，下游需要医院的回报，投资和回报之间的风险也越来越大。此外，在不断变化的政策压力下，有可能失控。票务和接驳受到打击，随后是两票制
医疗改革的目标是使整个过程更加简洁和可控，并且将自然人排除在渠道之外的趋势变得越来越明显。
被理解为流通业的自助。目前，多个部门正在共同制定《关于推进药品流通改革的若干意见》。
日前，国务院医改办公室监督司司长朱永峰和商务部市场秩序司副司长王伟立在2016年中国医药供应链高峰论坛上说今年的药品分销模式可能会发生结构性和颠覆性的变化。在下半年，这些更改可能会变得更加流行。
国家食品药品监督管理局安全监督司司长李国庆说，在中国的13,000家药品批发企业中，理想的情况是只有3,000家就足够了。与此相伴的是，除了频繁的飞行检查外，今年国家食品药品监督管理局还发布了《关于整顿非法流通药品的公告》（2016年第94号），对上述十大违法行为进行了界定。由于对接，跌倒了在这三年的调查中，有18个省市发布了有关毒品流通的公开文件，表明它们已经对毒品流通领域的非法经营活动进行了专项整治。
从目前的国家宣传政策来看，以上说法并非虚张声势！今年将是流通业的整治之年，也是流通业真正变革的一年。流通业超出合规性，面临着广泛的声音。为了减弱这种趋势，只需在将来赚取分销费，不要盲目地将药物的其他部分混合使用。现在，大型商业公司已开始采取行动并积极地拯救自己。日前，广药白云山，上海药业，天津药业，南京药业，哈尔滨药业，重庆药业等六家地方商业领袖已开始战略合作。作者听说，许多商业公司都在积极部署医药互联网业务，同时仍在积极思考除了分销，提供增值服务无非是在分销逐渐弱化时增加分销手中的讨价还价筹码。
两票制完全实施后，代理商四个发展方向的底价将更高。在实行两票制之后，采用底价模式的制造商和代理商不应浪费时间讨论是否应提高底价。开放的问题，因为高的开放别无选择。注册资本是否会影响以后申请的增值税发票的数量和最大金额？
3.如何设计公司的业务范围？它会影响将来无法开立的某些发票吗？
4.财务处理如何？寻找全职，兼职或代理簿记？有什么问题？
5.应该将哪些人安排在公司中作为员工进行管理？人员的社会保障有什么影响？等等
以上所有问题，制造商和代理商应及早做好准备。制造商和代理商共同努力应对行业的变化，并在两党之间建立友谊的伟大轮子！